浅谈韩国医院的人文护理理念

去年，作者有幸对韩国的首尔医科大学附属医院、釜山浸礼医院和高丽大学安颜医院进行了为期10d的考察学习，通过学习交流，作者对韩国医院的人文护理理念有了更深入的认识和了解，并看到了彼此的差距，为更好地完善自己、提高自己起到了很好的借鉴作用。此行虽然时间短、行程紧，但收获较大，感受颇丰。

《精神卫生法》对精神科护理发展的影响

随着人们的法律意识不断增强以及《精神卫生法》的出台，精神科患者的知情同意权、隐私权等人权问题被关注和重视起来，同时对某些精神科护理工作也有了严格的法律要求。这就要求每一位护士都要熟悉《精神卫生法》的相关法律法规，用法律武器保护好患者和自己的合法权益。现将精神科护理工作中潜存的法律问题进行分析，并采取相应的防范措施，来提高护理服务质量，最大限度地保护患者的权益，减少护患纠纷的发生。

护理管理在康复期精神分裂症患者健康管理中的应用

目的探究分析护理管理在康复期精神分裂症患者健康管理中的应用。方法回顾性分析该院对康复期的精神分裂症患者进行护理管理人员35名作为该次研究对象,同一组人员以时间段分组法将其分为对照组与观察组。对照组在2019年10月—2020年10月采取传统管理方式(实施岗位责任制管理),观察组在2020年11月—2021年2月采取护理管理干预,经过3个月后对两组护理效果的满意度以及护理管理前和护理管理后操作成绩评分和专业水平评分对比。结果观察组护理管理后的护理满意度为94.00%,高于对照组的78.00%,差异有统计学意义(χ^(2)=5.320,P=0.020)。护理管理前,两组操作成绩评分和专业水平评分对比,差异无统计学意义(P>0.05);护理管理后,观察组操作成绩评分(95.50±3.05)分、专业水平评分(94.35±2.72)分,均高于对照组的(89.77±3.73)分、(90.44±3.16)分,差异有统计学意义(t=7.035、6.115,P<0.05)。结论实施健康管理可以缓解康复期精神分裂患者的抑郁情绪,提高了患者的生活质量,也提高了患者家属对医疗服务的满意度,值得临床上推广使用。

三级量化管理模式在精神分裂症护理管理中的应用

目的探讨三级量化管理模式在精神分裂症护理管理中的应用效果。方法回顾性分析2017年2月—2018年2月与2018年3月—2019年3月长春市第六医院物理治疗科护理人员20人为该次研究对象,同一组人员以护理管理方法不同将其分为对照组与观察组,其中前者为对照组,给予分层级管理方案进行管理;后者为观察组,在对照组基础上采取三级量化管理模式进行护理管理,比较两组护理人员理论考核成绩、技能考核成绩、管理能力成绩及进行满意度评价。结果观察组护理人员满意度为95.00%明显高于对照组的65.00%,差异有统计学意义(χ^(2)=3.906,P=0.048)。管理后,观察组理论考核成绩评分为(92.46±2.81)分,对照组理论考核成绩评分(87.88±2.45)分,差异有统计学意义(t=5.494,P<0.001);观察组护理质量考核成绩评分(94.16±2.84)分,对照组护理质量考核成绩评分(89.23±2.19)分,差异有统计学意义(t=6.147,P<0.001);观察组三级量化护理管理成绩评分(93.71±2.41)分,对照组三级量化护理管理成绩评分(88.69±2.59)分,差异有统计学意义(t=6.212,P<0.001)。结论探讨三级量化管理模式在精神分裂症护理管理中的应用,不仅可以提高物理治疗科护理人员的护理质量,同时也提高了患者的满意度,提高了患者的生活质量。

综合管理在物理治疗科护理管理中的应用效果分析

目的探究分析综合管理在物理治疗科护理管理中的应用效果。方法回顾性分析2018年1月—2019年1月及2019年2月—2020年2月长春市第六医院物理治疗科综合管理人员20名,将前者为对照组,后者为观察组作为该研究对象,同一组人员以护理管理方法不同将其分为对照组与观察组,对照组采取岗位责任制管理方案进行管理,观察组在对照组基础上采取综合管理的护理管理干预。活动结束后比较两组护理管理人员理论考核成绩、技能考核成绩、管理能力成绩及进行满意度评价。结果研究活动结束时,观察组理论考核成绩评分为(92.46±2.81)分高于对照组的(87.88±2.45)分,差异有统计学意义(P<0.05);观察组技能考核成绩评分为(94.16±2.84)分高于对照组的(89.23±2.19)分,差异有统计学意义(P<0.05);观察组管理能力成绩评分为(93.71±2.41)分高于对照组的(88.69±2.59)分,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组护理管理人员满意度(95.00%)明显高于对照组(65.00%),差异有统计学意义(χ2=3.906,P=0.048)。结论综合管理在物理治疗科护理管理中的应用,不仅可以提高物理治疗科护理人员的护理质量,也提高护理管理工作的满意度。