装备在役考核指标评估模型构建研究

本文通过研究指标权重计算模型、底层指标量化模型和指标聚合模型的构建方法,能够确定各级、各类指标的评估方法模型,为装备在役考核评估工作的开展提供方法手段。

陆军兼职试验部队试验能力建设研究

为加强陆军兼职试验部队试验能力建设,为未来试验鉴定力量体系提供支撑,剖析兼职试验部队的概念和特点,构建试验能力需求模型;从任务需求、试验能力需求、试验能力差距等方面分析兼职试验部队试验能力建设需求,提出兼职试验部队试验能力建设的总体思路;从法规制度、理论体系、人才培养、运行机制、试验条件等方面提出兼职试验部队试验能力建设的主要内容。

装备在役考核数据采集与处理方法研究

针对基层部队在开展装备在役考核数据采集工作中遇到的“采集什么数据”、“怎么采集数据”、“如何分析处理数据”等一系列问题进行了研究,围绕装备在役考核数据采集的分类、方法和流程进行了系统阐述,对在役考核数据采集工作中遇到的问题进行了合理的解答,并对定量指标数据处理、定性指标数据处理和异常指标数据处理的方法进行了研究,提出了比较合理的数据分析与处理方法,为下一步基层部队开展在役考核数据采集工作提供了理论依据。

浅析基于图像信息的打击效果评估技术

打击效果评估是武器装备试验训练过程中不可缺少的一环。从目标毁伤评估方法入手,引出基于图像信息的打击效果评估关键技术,探讨了基于图像的打击效果评估研究中有待解决的问题。

美国陆军作战试验部队管理体系研究

作战试验部队是试验鉴定力量体系的重要支撑,是完成装备作战试验的直接载体。美国在装备试验与鉴定方面走在世界前列,建立了一整套行之有效的管理体制,陆军实行试验与鉴定的一体化管理,具有独立的作战试验鉴定部门,没有编设专业化的作战试验部队,试验任务主要根据装备的特性选取未来典型用户的作战部队在真实对抗环境中完成。作战试验部队主要参加作战评估、初始作战试验与评价以及后续作战试验与评价三个阶段的作战试验,在一体化试验小组的协调下,依托靶场完成试验训练任务。本文主要通过对美国陆军试验部队的研究,分析了美国陆军作战试验与鉴定发展概况,重点研究了作战试验部队管理体系,并从整个试验与鉴定系统归纳总结作战试验部队管理及相关工作的主要做法。

基层部队装备在役考核组织实施方法研究

当前,装备在役考核还处于探索起步阶段,针对基层部队在役考核“考什么”“怎么考”等问题进行了思考,主要从在役考核准备、组织实施、总结分析三个方面阐述基层部队如何组织实施装备在役考核,为下一步基层部队开展装备在役考工作提供了理论依据。