530MW T型锅炉机组水冷壁系统定压改滑压技术

为解决锅炉滑压运行及低负荷调峰能力,需对锅炉水冷壁进行改造。本文依托某电厂定压改滑压工程,结合目前在超临界锅炉螺旋管圈水冷壁方面的设计经验,选用中间混合集箱由螺旋管圈向垂直管屏过渡的水冷壁系统,计算并选取合理的水冷壁质量流速,从而确定上、下炉膛水冷壁管径和壁厚及螺旋倾角等重要参数,开发出一种全新的螺旋管圈水冷壁结构,并完成水动力安全性校核计算确定最终可行性实施方案。

超超临界垂直管圈锅炉水冷壁汽温偏差及节流圈调整方案研究

为解决660 MW超超临界锅炉垂直管圈水冷壁汽温存在偏差、温度波动大和水冷壁出现横向裂纹等问题,进行了试验研究和水动力计算。根据锅炉设计方案,建立了某电厂锅炉流动网络系统的水动力计算数学模型,并在锅炉水冷壁上铺排工质温度测点;根据实炉测量数据,对1号机组270 MW负荷时炉内热负荷和热偏差的分布进行了计算分析;然后调整了节流圈的布置方案,计算调整后的水动力和流动不稳定性。结果表明:调整后出口汽温更加均匀,调整后的方案能更好地防止汽温波动,且不会发生脉动;节流圈调整后中高负荷下的垂直管圈水冷壁汽温分布更均匀,汽温偏差问题明显改善。

锅炉燃烧过程可视化系统开发与应用

随着现代发电技术不断发展,电站锅炉系统日益庞大、复杂,机组长期处于高温、高尘、高压等恶劣环境运行,且由于锅炉燃烧过程复杂,炉膛内经常处于“黑匣子”状态,锅炉大多数运行故障的原因都是炉内燃烧问题影响的,而运行人员无法直观并准确获取内部信息及运行状态,造成炉内会出现结渣、腐蚀等问题,严重影响锅炉运行的经济性和安全性。本文通过将CFD数值模拟结合机器学习算法,以现场实测数据为校准数据,生成全工况全炉膛实时运行数据库、通过系统开发软件和绘图软件将实时的炉内燃烧状态参数通过系统平台展示,进一步指导运行人员进行运行调整。

超临界CFB锅炉配置紧急补水系统技术研讨

本文对自主开发型350MW超临界CFB锅炉不配置紧急补给水系统进行了技术探讨。从全厂失电几率、材料干烧可能性、配置紧急补水系统的经济性分析等方面分析,自主开发型350MW超临界CFB锅炉无需配置紧急补水系统。同时对全厂失电后有相应的设计考虑和保护操作,进一步保证不配置紧急补水系统锅炉的安全性。

天津大港发电厂3号锅炉改造

介绍了天津大港发电厂3号328 MW亚临界燃煤发电机组锅炉的性能结构特点、存在的问题及改造情况。

从完善临床一线服务看医患关系改善

医患关系始终是近年来社会关注的热点,如何构建和谐医患关系,医患双方都大有可为。笔者从完善临床一线服务角度出发,分析了当今公立医院临床一线服务存在的问题,并以中南大学湘雅二医院为例,提出了改进的措施,包括推行便民惠民举措、充实一线值班力量、畅通急救"绿色通道"、完善医院总值班制度、建立医院服务的无缝对接。

浅谈患者义务与文明就医

为了构建健康和谐的医患关系,患者需对自身的义务加以了解,并做到文明就医。然而现实中,人们对患者的义务往往存在认识上的误区,为了帮助人们纠正这些认识上的错误,作者详细列举了目前国内外关于患者义务的多种论述版本,并归纳为五类:一是管理方面的义务;二是社会方面的义务;三是伦理方面的义务;四是经济方面的义务;五是法律方面的义务。通过认识这些义务,可以帮助患者正确扮演好自己的角色,文明就医,从而为构建和谐医患关系奠定坚实的基础。

大型公立医院履行社会职能的理论与实践研究

公立医院是由国家或集体举办的卫生机构,在自身发展的过程中,必须对国家、社会、就医群众和内部员工承担制度责任、体制责任及机制责任。中南大学湘雅二医院作为卫生部直管的大型三级甲等医院,在50余年的办院过程中,始终把履行社会职能放在首位,坚持社会主义办院方向,坚持一切以病人为中心,把提高医疗质量作为根本,加强医学教育和科学研究,努力帮扶基层提高医疗水平,重视员工利益和个人发展。通过诸多举措,取得了明显成效。

二次再热锅炉参数特点及汽温控制

二次再热技术作为提高发电机组效率,降低污染物排放的一项新途径,近年得到了大力发展和应用,由于二次再热机组的汽水参数与一次再热机组存在较大的差别,二次再热锅炉的设计也与一次再热锅炉不同。本文通过对比660MW超超临界典型一次再热和二次再热的汽水参数,深入分析了二次再热机组的汽水参数特点以及对锅炉蒸汽温度的调温方式的影响。

大容量锅炉省煤器两级布置及其应用

为了降低火力发电厂氮氧化物排放,在省煤器与空气预热器之间装设SCR脱硝系统,可实现80％的脱硝效率.而脱硝催化剂入口必须保证烟气温度在310～420℃之间如何实现锅炉在全负荷范围内满足SCR系统的运行要求是今年部分电厂遇到的难题,将省煤器分级布置是解决该问题的有效途径之一,本文详细阐述了省煤器分级的技术方案.

新时期加强干部管理的几点思考

新形势对干部的新要求 当前,随着医药卫生体制改革的深入推进,以及现代管理理论在医院的广泛应用,新的形势也对干部提出了更高要求,具体表现为： 1.建设学习型党组织迫切要求干部更加自觉地学习党的十七届四中全会提出了建设学习型政党和学习型党组织的目标。学习型党组织建设，关键在个人，普通同志要学，党员干部更要起带头作用。

天津大港发电厂3号锅炉改造

天津大港发电厂 3号机组为 2 0世纪 80年代末引进意大利电气集团成套的 3 2 8MW亚临界燃煤发电机组。机组投产后 ,锅炉出现严重的水冷壁高温腐蚀 ,电厂于 2 0 0 1年 8月对锅炉进行了改造 ,介绍了锅炉的性能结构特点及本次改造情况。

几种电站锅炉余热回收方式的技术特点

有效回收锅炉排烟中的热量,是降低锅炉排烟损失,提高锅炉效率及机组效率的有效途径之一,近年越来越被国内外所重视,并得到越来越广泛的应用。本文介绍了几种烟气余热回收系统的系统特点及应用。

湘雅二医院纪检监察工作高质量发展探索

高校附属医院是以医疗服务、教书育人、科研创新为主要任务的专业机构,是我国医疗卫生领域的主力军。但是由于"摊子大""权属杂""资金多""监管难"等独特的原因,高校附属医院较容易成为腐败的滋生地。

大容量褐煤锅炉技术的最新发展

本文介绍国内褐煤锅炉的技术情况以及最新的技术发展,简要介绍了近期几个典型褐煤炉型的结构及技术特点,初步分析了高参数燃用褐煤电站锅炉今后的技术发展方向。

试论公立医院改革背景下的研究型医院建设

研究型医院是以医疗工作为基本着眼点，以临床科研为突破口，以形成高水平科研成果为标志，通过临床研究不断提高临床诊治水平，培养大批高层次医学人才，从而实现医院可持续发展的一种更高层次的发展模式。在国家加快公立医院改革的新形势下，研究型医院应该准确把握医改方向，狠抓内涵建设，提升医疗质量，壮大人才队伍，加强国际交流，不断向高水平迈进，在医改中有所突破、有所作为、有所成效。

基于“范式”理论的医院文化建设理论与实践

医院文化管理是医院管理的最高层次。中南大学湘雅二医院从树特色文化、凝聚医院精神宗旨出发，把医院文化定位在如何准确表达医学共同体范式的价值内涵上，并充分利用了范式本身所蕴含的价值属性，在理论上做深入研究，制定出适合医院医学共同体价值特征的医院文化实施方案。目的在于进一步深化和突显其价值特征，并且在潜移默化中进一步升华该医院精神，从而推动医院医学共同体的全面发展。

常态化疫情防控机制下综合医院探视陪护管理

目的探讨常态化疫情防控机制下综合医院探视陪护管理小组的构建、运行及成效。方法护理部联合医院感染控制中心、信息网络中心等多部门共同组建探视陪护管理小组,开展制度制定、流程改进、培训督查,研发电子住院证、电子陪护证等。统计6个月运行效果。结果督查患者22147例次,一患一陪落实率99.34%,患者总体满意度与住院环境满意度显著提高(均P<0.01),电梯单程运行时间和乘坐人次显著减少(均P<0.01);电子住院证已在53个护理单元应用,累计使用76116例次;其余护理单元已经完成应用培训,拟分批应用。结论探视陪护管理小组的构建和运行符合常态化疫情防控要求,能使医患双方获益。

主观社会经济地位量表中文版测评成人样本的效度和信度

目的：检验主观社会经济地位量表中文版（CSSS）在一般成人中的效度和信度.方法：采取多阶段整群抽样的方法,选取黑龙江、河南、湖南、海南4省21 ～59岁成年人1131名,完成CSSS、流调中心用抑郁量表（CES-D）、Rosenberg自尊量表（RSES）、压力知觉量表（CPSS）、社会支持评定量表（SSRS）,填写客观社会经济地位（SES）各项指标.间隔2周后从总样本中随机抽取120人进行重测.运用Pearson相关检验、独立样本t检验、多因素方差分析对CSSS的效标效度进行检验,并对数据进行内部一致性信度、重测信度检验.结果：CSSS的总分与CES-D、CPSS得分负相关（r=-0.23、-0.31,均P＜0.001）,与RSES、SSRS得分正相关（r=0.31、0.21,均P＜0.001）;多因素方差分析显示,家庭经济收入、受教育程度、职业对CSSS总分的主效应有统计学意义（均P＜0.05）,且三者之间存在交互作用.CSSS的Cronbach α系数为0.81;重测信度为0.86,社会地位与社区地位两条目的重测信度分别为0.85和0.84.结论：主观社会经济地位量表中文版（CSSS）具有良好的效标效度和信度,适用于对我国成人主观社会经济地位的评估.