理工类高校讲座研究——以L大学为例

讲座作为传递知识、分享经验的平台，历来被高校重视。相较于综合性高校和以文科为主的高校，理工类高校的讲座情况呈现出相应特征。本文以L大学为例，采用文献研究、调查研究和个案访谈的方法，对讲座的举办和参与情况进行探索分析，提出了针对性、共享性、主动性三大方针。

网络治理分析框架下政府对非政府组织责任转移研究

社会力量蓬勃发展,政府对社会组织进行责任转移的现象早已屡见不鲜,非政府组织便是承接政府责任转移的主要对象之一。本文试图建立一个网络治理的框架,分析政府对非政府组织进行责任转移时的特征,发现了政府制度责任转移顺畅与伦理责任转移受阻,据此提出了对政府责任进行分类细化与分流转移的建议,以期对责任政府建设提供一定建议。

合作治理背景下社会组织培育机制研究――以M街道社会组织发展中心为例

政府和社会组织是重要的合作治理主体,社会组织发展现状参差不齐迫使政府承担起培育社会组织这一合作伙伴的责任,在实践中建立了一系列有官方背景的社会组织培育中心或孵化器,并授权支持性社会组织进行管理。社会组织培育中心对引入社会组织的培育机制是否健全,还存在哪些问题,是否满足政府的初始合作治理需求?本文结合案例展开分析,并给出了一些参考意见。

高薪养廉理论与实践

筛选机制、保障与激励机制、约束监督机制是杜绝腐败的三大有效机制。高薪养廉政策作为保障与激励机制的一个途径,历来备受关注。本文试从理论与实践两个方面探讨如何通过高薪达到养廉的目的。