我国体育产业结构升级的就业效应——基于向量误差修正模型的实证分析

体育产业在吸纳就业人口、改善就业结构、提升就业质量等方面发挥重要作用。基于2006—2018年体育产业就业数据,利用就业弹性和向量误差修正(VECM)模型,对我国体育产业结构升级的就业影响机制进行实证分析。结果显示:随着我国体育产业结构的不断优化,体育服务业的就业弹性整体较高,显示出良好的就业潜力和增长空间,体育用品制造业对就业的吸纳能力减弱甚至出现负面影响。体育产业结构升级不仅产生"就业创造",也存在一定程度的"就业破坏":在长期内体育产业结构高级化指数每提升1%,体育产业就业人数增加0.788%;在短期内体育产业结构的不断高级化会引起结构性失业,体育产业结构高级化指数每提升1%,体育产业就业人数减少0.247%。为进一步释放我国体育产业的就业潜力,提出:充分发挥产业结构升级的就业创造效应;兼顾缓解短期就业破坏效应;构建"三位一体"的体育产业就业协同机制。

全面建成小康社会的中国体育评价指标体系研究

中国的体育事业与全面建成小康社会息息相关,一方面,全面建成小康社会为体育脱贫创造了良好的机遇,另一方面,适宜的体育发展方式亦能促进全面建成小康社会目标的实现。为推动体育事业更好地服务于全面建成小康社会的战略目标,达到建立与全面建成小康社会相适应的体育发展新机制的要求,以全面建成小康社会的中国体育评价指标体系为研究对象,认为全面建成小康社会的中国体育是与全面建成小康社会阶段相适应的体育各领域形成全面协调发展的机制,其价值取向是以人民为中心,其最终目标是满足人民美好生活需要,其核心内涵是落实全民健身国家战略,其范围应覆盖全国、全生命周期、全社会、各类人群。运用文献研究法、德尔菲法、数理统计法,在明确“全面建成小康社会的中国体育”内涵的基础上,以评价指标体系统筹兼顾、重点突出、每个评价指标具有科学性和可操作性;评价指标筛选是以定性分析与定量分析相结合、静态分析与动态分析相结合、总量分析与结构分析相结合为原则,建立以实现目标、主要方面、发展基础和支撑系统为系统层评价指标的全面建成小康社会的体育评价指标体系,共包括4个一级指标、17个二级指标、40个三级指标。运用层次分析法区分评价指标权重。确定各评价指标达标标准,主要以标杆值法和局部拟合法评定是否达标。为全面建成小康社会的中国体育和中国“体育强国”内涵建设提供评估工具。