秦岭山阳-柞水地区燕山期中酸性侵入岩地球化学特征、锆石U-Pb年龄及Lu-Hf同位素组成

秦岭山阳-柞水地区广泛出露燕山期中酸性花岗(斑)岩体,并有大量与其相关的斑岩-矽卡岩型Cu-Mo-Fe、Cu-AuFe矿化。LA-ICP-MS锆石U-Pb测年结果表明,与矿化密切相关的斑岩体形成于144.6~141.5Ma。岩石地球化学分析结果表明,这些花岗(斑)岩体SiO2含量为55.73%~67.80%,K2O含量为2.52%~6.40%,Na2O含量为1.94%~5.19%,Al2O3含量为14.61%~16.10%,FeOT含量为2.1%~9.0%,MgO含量为1.32%~5.52%,主体显高钾钙碱性准铝质特征。A/CNK<1.1,P2O5与SiO2负相关,Mg#平均为49,含有角闪石、黑云母、榍石、磁铁矿等矿物,属I型花岗岩类;稀土元素分异明显,无明显Eu异常;富集K、Rb、Sr、Ba等大离子亲石元素,Nb、Ta、Ti、P和Hf等高场强元素亏损,属后碰撞型花岗岩。岩体的锆石εHf(t)为-4.5^+1.78,平均为-0.87,表明其岩浆源区为地壳物质的熔融岩浆与幔源岩浆的混合,且以地壳熔融成份为主;Hf同位素二阶段模式年龄(t DM2)为1479~1084Ma,表明其壳源源区物质可能形成于中晚元古代(1.4~1.0Ga)。

陕西柞山盆地池沟铜钼矿区含矿岩体的锆石U-Pb年龄和岩石成因

秦岭造山带柞山盆地多处发育与晚中生代中酸性小岩体有关的铜钼矿床(点),最近在池沟深部发现了厚大的斑岩型铜矿体,但对这些小岩体的形成时代和成因的研究很少。本文选择池沟地区不同类型的花岗质岩石开展地球化学特征和锆石U-Pb测年的研究。结果表明:该区小岩体主要为闪长岩、石英闪长岩和斑状花岗岩,它们为钾质钙碱性Ⅰ型花岗质岩石。矿物学、地球化学和Sr-Nd同位素特征均暗示它们是上地幔和下地壳同熔的深熔岩浆产物。与成矿密切相关的含矿岩体LA-MC-ICPMS锆石U-Pb谐和年龄为～145Ma,结合区域地质资料和成岩成矿关系的研究,认为池沟含矿岩体形成于晚侏罗世-早白垩世,柞水盆地存在一期重要的晚侏罗世-早白垩世中酸性岩浆岩和相应的斑岩-矽卡岩铜钼金矿化,与华北地块南缘晚中生代岩体和相关的钼铅锌矿床形成于同一地质事件。

陕西省山阳县夏家店金(钒)矿地质特征、成矿模式与找矿预测

夏家店金矿床处于区域性山阳-凤镇、镇安-板岩镇深大断裂交汇复合构造较为复杂且强烈的特殊位置,含矿岩系为寒武系水沟口组薄互层重晶石-碳-泥-硅质板岩、泥质岩、硅质岩,容矿构造为脆-韧性断裂,属于与黑色岩系有关的金矿床。经多年勘查,矿床控制金、钒资源量均达中型规模。矿石类型可分为板岩角砾岩型、硅质角砾岩型、白云岩角砾岩型和混合角砾岩型4种类型。笔者详细介绍了主要矿体的地质和矿化特征,在总结矿床地质、地球化学、流体包裹体和同位素特征的基础上,进一步建立了成矿模式和找矿标志,并指出了苏岭沟和Ⅶ号矿化带倒转背斜槽部是进一步找矿工作的重点地段。

鳞片状辉钼矿的嵌布特征及对选矿效果的预测

对河南某地鳞片状辉钼矿的嵌布特征及对选矿指标的影响进行了探讨。结果表明,鳞片状辉钼矿结晶程度略有差异,结晶程度较高者,反光色呈灰白色-浅灰色,结晶程度较差者呈棕灰色;粒度普遍很细,片径均小于0.05 mm;主要呈集合体状赋存,在集合体中,辉钼矿与脉石形成互相包裹状、蛛网状的连生关系。根据辉钼矿的嵌布特征预测,仅用机械浮选很难得到钼的合格产品。

秦岭造山带柞水-山阳沉积盆地铜矿勘查思路与方法

秦岭造山带中柞-山盆地铜矿点众多,主要铜矿类型为斑岩型、热水喷流-改造型,结合近期勘查成果和综合研究进展,认为这些矿点可能同属于岩浆-热液-沉积成矿系列。本文在总结区内铜矿床地质特点的基础上,以区内主要铜矿勘查实例为依据,综合地、物、化找矿信息,提出有效的找矿方法为高精度磁法扫面、大地测深定位,地质钻探验证,为区内寻找铜矿提供了新的勘查思路与方法。

陕西穆家庄铜矿床成因探讨及找矿意义

穆家庄铜矿床位于南秦岭凤县—柞水—山阳华力西褶皱带东部,柞水—山阳泥盆纪热水沉积盆地南缘,柞水银洞子—山阳桐木沟银铅锌铜重晶石成矿带的中部。中泥盆统大西沟组第三岩性段第一亚段上部(D2d1-33)为矿区主要赋矿层位。该矿床的形成经历热水沉积阶段,形成高背景值的含矿层或矿源层,构造阶段在区域构造和岩浆作用下,在断裂中形成工业矿体,为热水沉积—构造改造成因。该观点的确立,可望对柞水—山阳地区找矿工作产生一定的促进作用。

提升组织管理水平推进人才管理创新

随着社会的进步和科技的发展，人才队伍建设的重要性和迫切性日益显现。切实提高事业发展水平，必须不断更新人才队伍建设的理念，胡锦涛总书记曾指出：“培养造就富有创新精神的人才队伍，是建设创新型国家的战略举措。”可见，挖掘人才、用好人才、发挥每个人才的潜力，从而实现合力的最大化，把培养和造就高素质人才队伍作为一项基础性的战略任务，是值得每个领导者探索和研究的课题。

重视沟通作用 实现共同愿景

现代管理理论中的“愿景”一词，出自吉姆·柯林斯在1994年出版的《基业长青》。能够长期维持竞争优势的事业，都有一个核心理念，柯林斯将其定义为“愿景”。那些拥有愿景的公司往往有雄心勃勃的目标，与职工有良好的沟通，把最高目标看成为共同愿景。

如何发挥幼儿教师在教研活动中的主体作用

为了不断推动幼儿教育事业的发展,需要根据新形势,发现新问题,不断地提升幼儿教师的整体素质,就要搞好幼儿园教研活动。在幼儿园教育教研活动中,教师是教研活动的主体。在教研活动中只有充分发挥教师的主动性、积极性,依靠教师,群策群力,教研活动才能产生更佳的效益,对幼儿园整体工作的开展也起到推动的作用。

关于企业激励机制的几点思考

运用激励机制，对充分发挥员工的积极性和创造性，提高员工整体业绩具有重要作用。运用激励机制激发员工奋进的力量，发挥职工队伍最大潜能，以适应当前形势的发展与需要，使各项工作更上一层楼。

脑出血病人恢复期死亡原因分析和护理

脑出血病人急性期内死亡多为脑疝所致,而恢复期死亡原因则比较多,除与病人自身因素有关以外,与日常护理也有密切关系.本文对16例脑出血恢复期死亡患者的临床资料进行回顾性分析,旨在找出死亡原因和相关因素,提出相应的护理措施,为减少脑出血病人恢复期死亡率提供有效的护理对策.

脑出血病人恢复期死亡原因分析和护理

脑出血病人急性期内死亡多为脑疝所致，而恢复期死亡原因则比较多，除与病人自身因素有关以外，与日常护理也有密切关系。本文对16例脑出血恢复期死亡患者的临床资料进行回顾性分析，旨在找出死亡原因和相关因素，提出相应的护理措施，为减少脑出血病人恢复期死亡率提供有效的护理对策。