浅议金融消费者知情权的法律保护

数月来随着各种"宝宝"的兴起,互联网金融在不知不觉间走到了寻常百姓的生活中,金融在现代经济中的地位越发重要,然而我国对金融消费者知情权保护却依旧匮乏。我国关于"金融消费者"的界定并未明确,并且相关法律规定也散见在部门法规及部门规章之间。本文首先将界定金融消费者知情权的相关概念,然后通过对我国现有法律保护的不足入手,提出合理的建议或者意见。

城市新公民生存现状及保障机制研究

介绍了城市新公民研究现状、城市新公民保障机制的相关概念以及相关理论研究。详细介绍了当前我国城市新公民的社会地位、社会交往现状、社会公共服务体系以及生活现状,并借鉴国外城市新公民在各项制度保障上的成果,提出了解决当前我国城市新公民存在的各种问题的制度保障,这些制度包括户籍保障、经济保障、权益保障、体系保障、文化保障等。对我国城市新公民的发展做了进一步的展望。

侵权与违约责任竞合问题研究

《侵权行为法》与《合同法》的出台,引起了侵权责任与违约责任竞合。应当注意到,这侵权责任与违约责任实际上存在着较大的差异,当二者产生竞合时,应从平衡当事人双方利益的角度来解决由此产生的问题。然而,不论是各国理论学说还是我国现行法律规定,在该方面都存在一定不足,这就需要我们共同探讨解决策略。

有限责任公司股东人数限制问题研究

我国公司法规定有限责任公司股东人数最多为50人,然而在实践中因股权或股份依法自由转让、赠与、继承等原因而导致股东人数超过50人的现象时有发生。那么此类超限的情况下订立的股权转让合同是否有效,其存续是否合理等问题便接踵而至。实践中也对此存在争议,本文拟从此问题缘由、争议以及建议三个方面进行叙述,对我国《公司法》上关于有限责任公司的股东人数上限问题进行研究。

浅议工资法律制度的正义性

正义分为个人正义和制度正义，制度正义的关键是法的正义。任何一种法律制度必须在有意识的实现正义理念的前提下才能够被确定，工资法律制度亦是如此。就目前而言，工资法律制度的大部分安排是公正的，然而也存在着非正义的一面，而如何从工资法律制度与正义性的联系出发，分析工资法律制度的价值内涵，进而构建一个符合正义性要求的工资法律制度正是文章的写作目的所在。