面向可持续社会的新思潮与实践

(1)致力于社会贡献的日建设计日建设计是一家专门从事建筑设计与城市规划及相关咨询业务的专家集团公司。公司起源可以追溯到作为住友总部临时建筑部开始创业的1900年。1945年起日建改制成为株式会社(股份有限公司),目前拥有员工约2200人,包括集团子公司在内员工达3000人,是日本最大的建筑设计公司。公司的所有股份均由公司高管和员工持有,没有外部股东,因而能够以完全中立的立场为客户和社会提供服务。

东京站城一体开发模式的实践——以中城日比谷综合体开发为例

东京的TOD(transit-oriented development)开发是以车站为核心拓展车站空间,将整个街区细致地衔接起来。以东京中城日比谷作为案例,研究TOD型城市更新。中城日比谷通过接驳开发地块以外的地铁站,在提升可达性的同时,构建出舒适的慢行网络。此外,伴随城市的发展,逐渐出现如何完善以人为本的公共空间、如何打造人气聚集地等问题。城市更新项目也因此需要对周边区域做出一定的公共服务,以提升城市的公共利益。东京的城市开发制度引导开发商能够在更灵活地进行规划的同时,进行公共服务建设。中城日比谷便是运用此类城市规划机制的城市开发项目之一,通过多方合作实现跨领域的城市开发。政企合作也是其中不可或缺的要素,高质量的公共空间、城市的活力营造,在借鉴企业等社会资本的技术经验之后在东京得以更好地实现。