部门发展战略的涵义与特征

组成经济社会整体的具有一定经济社会功能的某一部分就叫部门。部门发展战略是为部门发展而作的战略性规划。部门的种类十分繁多。相应地,部门发展战略也呈现为两大层面的多种类型。部门发展战略的基本特征有三:即专业性与综合性相统一、从属性与统领性相统一、交叉性与协调性相统一。

部门发展战略对策

战略实施是部门发展战略规划付诸实践的重要环节。为了确保部门发展战略目标得以实现、战略任务得以完成而采取的一切措施、手段、工具、方法、策略,都属于部门发展战略对策。通常,部门发展战略的战略对策包括战略机制、战略管理、战略方法、战略创新等四方面。

部门发展战略决策体系

部门发展战略决策是一个复杂的体系,它是由战略决策依据、战略决策要素、战略决策原则等内容构成。其中,部门发展战略决策依据包括理论依据、历史依据和现实依据;部门发展战略决策要素包括战略目标、战略方针、战略重点、战略阶段、战略对策;部门发展战略决策原则包括规范化、科学化、民主化等决策原则。

经济发展战略对策

经济发展战略对策是指为保障经济发展战略部署得以贯彻,经济发展战略任务得以完成而采取的一系列措施和手段的统称,它属于经济发展战略的方法论体系。经济发展战略对策具有极为广泛的内容,除包括一般意义上的政策类措施以外,还包括战略管理、战略机制、战略方法和战略创新等内容。

经济发展战略内涵与模式演进

经济发展战略是作用于经济发展的一种复杂的系统体系,具有特定的内涵。经济发展战略总是与一定的经济发展理念相契合的。因此,经济发展理念的深化也相应推动了经济发展战略模式的演进。从这一演进的过程中,我们可以总结出有益于当代中国经济发展战略决策的一些启示。

经济发展战略决策要素

经济发展战略是作用于经济发展的一种复杂的系统体系。经济发展战略决策要素包括战略依据、战略方针、战略目标、战略重点、战略转移、战略对策等,它们相互联系构成了有机的体系。本文在对经济发展战略决策要素体系进行理论分析的基础上将着重对我国当前经济发展战略的方针、目标和重点进行阐述。