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谈如何用绩效考核提升员工积极性
1
作者
奉德
《中国电子商务》
2014年第2期93-93,共1页
绩效考核是企业评价员工工作质量,实施奖惩措施的重要手段。但在实际运用中不少企业绩效考核_T-作往往不能够有效地达到对优秀员工和成绩相对员工不高之间的平衡,影响了部分员工的积极性。本文从分析当前企业绩效考核工作的现状和存...
绩效考核是企业评价员工工作质量,实施奖惩措施的重要手段。但在实际运用中不少企业绩效考核_T-作往往不能够有效地达到对优秀员工和成绩相对员工不高之间的平衡,影响了部分员工的积极性。本文从分析当前企业绩效考核工作的现状和存在问题出发,从四个方面提出了如何将企业绩效考核与提升员工积极性协调一致的意见建议。
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关键词
企业
绩效考核
积极性
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职称材料
题名
谈如何用绩效考核提升员工积极性
1
作者
奉德
机构
重庆金维实业有限责任公司
出处
《中国电子商务》
2014年第2期93-93,共1页
文摘
绩效考核是企业评价员工工作质量,实施奖惩措施的重要手段。但在实际运用中不少企业绩效考核_T-作往往不能够有效地达到对优秀员工和成绩相对员工不高之间的平衡,影响了部分员工的积极性。本文从分析当前企业绩效考核工作的现状和存在问题出发,从四个方面提出了如何将企业绩效考核与提升员工积极性协调一致的意见建议。
关键词
企业
绩效考核
积极性
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
谈如何用绩效考核提升员工积极性
奉德
《中国电子商务》
2014
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