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浅论图书馆领导的管理才能
1
作者
奎葵
《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》
1997年第S1期169-170,共2页
组织管理才能是图书馆领导必须具备的最根本的素质.领导的良好管理才能是产生其影响力的基础,如果一个领导缺少必备的管理才能,再好的管理方案,再精密的工作计划,也难以见效.那么,在新形势下,图书馆领导应具备哪些管理才能呢?笔者认为,...
组织管理才能是图书馆领导必须具备的最根本的素质.领导的良好管理才能是产生其影响力的基础,如果一个领导缺少必备的管理才能,再好的管理方案,再精密的工作计划,也难以见效.那么,在新形势下,图书馆领导应具备哪些管理才能呢?笔者认为,主要有以下几个方面.
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关键词
馆领导
图书馆工作
图书馆事业发展
领导者
专业技术人员
《图书馆学刊》
管理才能
高校图书馆
工作落实
使用人才
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职称材料
题名
浅论图书馆领导的管理才能
1
作者
奎葵
出处
《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》
1997年第S1期169-170,共2页
文摘
组织管理才能是图书馆领导必须具备的最根本的素质.领导的良好管理才能是产生其影响力的基础,如果一个领导缺少必备的管理才能,再好的管理方案,再精密的工作计划,也难以见效.那么,在新形势下,图书馆领导应具备哪些管理才能呢?笔者认为,主要有以下几个方面.
关键词
馆领导
图书馆工作
图书馆事业发展
领导者
专业技术人员
《图书馆学刊》
管理才能
高校图书馆
工作落实
使用人才
分类号
G251.6 [文化科学—图书馆学]
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作者
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1
浅论图书馆领导的管理才能
奎葵
《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》
1997
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