现代企业间的竞争,本质上是人才智力的竞争。 制订和实施科学的人才规划从对企业长远、持久、健康发展来看尤为重要,显著有利于提升企业发展的人才稳定因素,增加企业发展的人才智力支撑力量。 文章结合 A 集团公司总部人才发展现状等情...现代企业间的竞争,本质上是人才智力的竞争。 制订和实施科学的人才规划从对企业长远、持久、健康发展来看尤为重要,显著有利于提升企业发展的人才稳定因素,增加企业发展的人才智力支撑力量。 文章结合 A 集团公司总部人才发展现状等情况进行分析,对集团公司总部如何制订人才发展规划展开相关思考。展开更多