风险投资、融资约束与研发投资周期性

根据机会成本理论,研发投资在理想情形下应呈逆周期性,但实证研究发现,由于融资摩擦的存在,研发投资呈顺周期性。风险投资对缓解研发资源融资约束方面具有显著作用,但其对被投资企业研发周期性的影响尚不清楚。本文从理论上和实证上探讨风险投资对融资约束与研发投资周期性的平滑作用机制,研究发现,风险投资能平滑研发投资的顺周期性;经营衰退期较繁荣期而言,风险投资对研发投资顺周期性的平滑作用更强;风险投资对研发投资顺周期性的平滑作用通过缓解融资约束实现,此时研发投资周期的不对称性仍然存在,风险投资对融资约束下研发投资顺周期性的平滑作用也在经营衰退期更强。本文的研究结果丰富了风险投资作用、研发投资周期性及其融资约束效应的相关理论和文献,对风险投资实践有一定的指导意义。

人—组织价值观匹配、工作满意和离职倾向

本文探讨了人—组织价值观匹配和离职倾向间的关系,工作满意对价值观匹配和离职倾向间关系的中介作用,以及要求—能力匹配对价值观匹配和离职倾向间关系的调节作用。对上海、福建、安徽、河南等地328名员工进行问卷调查所获实证数据的统计分析表明:价值观匹配、要求—能力匹配和离职倾向显著负相关;工作满意对价值观匹配和离职倾向间关系起到完全中介作用;要求—能力匹配对价值观匹配和离职倾向间关系未起到调节作用。

人-组织匹配、工作满意和角色外行为

通过探讨人-组织匹配和帮助行为、建言行为这两类角色外行为间的关系,以及工作满意对人-组织匹配和帮助行为、建言行为间关系的中介作用。对上海、福建、安徽、河南等地多家企业328名员工及其主管进行问卷调查所获实证数据的统计分析表明:人-组织匹配和帮助行为、建言行为显著正相关;工作满意对人-组织匹配和帮助行为、建言行为间的关系起到部分中介作用。

激励与约束:风险投资中的道德风险防范

风险投资家和风险企业家都是风险投资中宝贵的人力资源。结合中国风险投资业的具体情况，探讨了主要可采取哪些措施来防范其道德风险，推动风险企业家和风险投资家尽最大努力经营企业，实现人力资本的价值。

人—组织匹配研究方法综述

介绍人-组织匹配研究中的两个主要理论模型、人-组织匹配的类型及其相应的测量方法以及计算实际匹配的方法。探讨各种方法的优点以及可能存在的缺点。最后,提出在未来的人-组织匹配研究中的研究方法的一些改进。

国有企业核心人才股权激励问题探讨

介绍股权激励的相关基础理论,分析国内企业股权激励的实践及效果。从人力资源市场、资本市场、公司治理以及法律法规等方面分析国有企业实施股权激励的客观条件,以及国有企业实施核心人才股权激励的利弊所在,并提出当前情况下较为可行的激励方式。最后,提出相应的政策建议和对策建议。

风险投资网络、投资经验与绩效

近年来,我国风险投资行业高速发展,风险投资机构之间进行联合投资的行为越来越频繁,从而形成了风险投资网络。风险投资机构网络属性特征已成为影响风险投资成功的关键因素,同时风险投资机构的投资经验也是影响风险投资绩效的重要因素。基于社会网络视角,构建了风险投资机构网络位置、投资经验与投资绩效之间逻辑关系的理论分析框架,探索了网络中心位置、投资经验对投资绩效的直接影响,并考察投资经验对网络位置与投资绩效的调节作用。研究发现,风险投资机构的网络位置中心性对投资绩效有显著的影响,且投资经验在风险投资网络与投资绩效之间起了显著的正向调节作用。研究结果是对现有风险投资网络研究文献的一个有益补充,对于创业企业和风险投资机构相互选择有一定的参考指导作用。

现代企业如何管理知识型员工

根据世界管理大师彼得·德鲁克的定义,知识型员工属于那种“掌握和运用符号或概念,利用知识或信息工作的人”.他们通过自己的创意、分析、判断、综合、设计给企业的产品或服务带来附加价值.知识型员工具有很强的创新能力,能帮助企业在千变万化的市场环境中赢得优势.但他们在给企业带来欣喜的同时,也给企业带来了烦恼.

虚拟团队及其管理价值研究

介绍了虚拟团队的产生条件、特点和功能,并对虚拟团队的管理价值及所面临的一些问题进行了分析。

中国建设银行人力资源管理体制的变革与启示

本文对中国建设银行为奠基股份制改革而进行的人力资源管理体制变革进行了分析,并结合我国国有商业银行在人力资源管理方面目前普遍存在的主要问题,提出了一些改进的策略建议。

企业并购中的文化融合与人力资源整合——温州人本集团并购杭州轴承厂案例分析

通过对温州人本集团购并杭州轴承厂案例的分析,探讨了在企业并购实施期间影响并购成功的企业文化、人力资源管理因素和人力资源管理整合的一些指导原则,并强调了并购后整合过程中企业文化融合和人力资源整合的重要性。

对语音实验室的管理与实验教学的思考

语音实验室在外语教学中 ,特别是在提高学生听力和会话等方面具有不可替代的作用 ,因此如何管好、建好实验室就显得更加重要。实验室的教学是和管理工作的质量有着密切联系的 ,管理水平提高了就能有效地利用实验室的人、财、物 。

汽车回收与资源的循环利用

1 前言 随着社会经济的迅速发展,汽车作为重要的陆路交通工具,其数量急剧增加,废旧汽车数量亦逐年增加,中国目前已超过40万辆,若对之不加以有效回收利用,则会造成资源(本文所指资源为物质资源,而非单指自然资源)的巨大浪费。 本文从汽车生命周期的角度说明了汽车回收在整个汽车产业发展中的重要作用,并简要介绍了我国与美、日、德等国的汽车回收现状。

关于多媒体教学软件开发的探讨

多媒体教学软件的开发要从教学目标和教学内容入手 ,注重学生的学习特征 ,熟悉硬件设备和计算机支持软件 ,对开发出来的软件不断进行修改。

主要国际金融中心发展历程对上海的启示

一、当前国际金融中心发展趋势 随着经济的日益全球化和信息技术的快速发展，资本市场的规模效益日益明显，从而导致各国金融中心竞争策略的转变，交易市场之间的整合成为金融市场的发展新趋势：纳斯达克自l998年开始与多个证券市场结盟，着手建立一个高成长企业的全球股票市场；纽约、东京、香港等全球主要交易所准备建立一个交易蓝筹股的全球股权市场。通过整合，

风险投资中的逆向选择:分离均衡式契约安排

在VCs和创业家之间存在着严重的逆向选择风险 .为了消除这种逆向选择风险 ,VCs可以针对不同能力的创业家采用分离均衡式契约安排 ,从而吸引更多优秀的创业家 .论文首先分析了风险投资过程中存在于VCs和创业家之间的逆向选择问题并讨论了不同能力的创业家的分离均衡 ,证明在不同能力的创业家之间存在着唯一的分离均衡 ,然后建立了一个风险投资分离均衡式契约安排模型 .最后以一个例子说明该模型的具体运用 .

风险投资机构公司制与有限合伙制的比较

在风险投资的发展进程中 ,风险投资机构所采用的组织结构主要有公司制和有限合伙制 .在风险投资发展初期较多地采用公司制 ,但目前则以有限合伙制为主 .基于对两种组织结构的运作机制运行的简要分析 ,运用委托 -代理理论 ,从风险投资家期望收入最大化时投资者所能获得的期望收入的角度 ,分别建立了两种制度安排下的规划模型并求解 .对两种组织形式进行了比较研究 。

控股股东动机、股权激励与非国有企业的投资效率

以2009~2014年已实施股权激励的非国有上市公司为对象实证研究了控股股东动机、股权激励与非国有企业的投资效率。结果表明：监督型控股股东环境中,股权激励的实施可以抑制过度投资和投资不足;侵占型控股股东环境中,股权激励虽能抑制公司的投资不足,但会加剧公司的过度投资。股票期权激励方式提供的风险激励对投资不足的抑制更强,但在终极控股股东掏空环境下对过度投资的加剧也更高。