蘇聯建築業中的工資等級制度

制定工资標準的目的,在於根据按勞動的數量和質量付酬的社会主義原則,在建築業与工業企業中正確地組織工資,根據工人的熟練程度、勞動條件、建築任務在國民經濟中的意義,以及勞動生產率与工資增長速度间的正確对此關係,而在工資上加以區别。工資的正確組織应能鼓勵工人提高熟練程度,促使工人固定在建築業与工業企業中,並保証勞動生產率的不斷提高。工资等級制度、勞動報酬的形式与制度乃是正確組織工資的基礎。工資等級表、工資率与技術等級標準,則是構成工資等級制度的基本要素。