人口老龄化背景下高校退休教师再就业探讨——以南京A大学为例

高校退休教师是社会智力资源的重要组成部分,具有较大的开发价值。文章通过问卷调查法与访谈法进行数据收集,运用描述性统计、相关分析和回归分析等方法进行数据剖析,经研究发现,性别、年龄、亲朋好友支持度等因素与退休教师再就业具有显著相关性,并结合实际情况提出再就业调试对策,包括提供幼儿园托管服务、整合资源拓宽就业途径、国家出台相关政策、政企校联动落实再就业。