完善社会保障体系,推进老年管理服务社会化

构建社会化的社会保障体系，逐步实现服务管理社会化，是当今实施社会可持续发展战略的 一项重要举措。要求建立一种完全独立于企业之外的社会保险制度，改以企业为管理对象为退休人 员为管理对象，建立市、区（县）、街道三级服务管理体系，延伸社会保障信息网络至社区，劳动者退 休后直接转为社会人，纳入社区管理。老年人企业化管理向社会化管理的转变是一个循序渐进的过 程。需要人们观念的转变、资金的投入、技术的支撑以及社会各界的支持和关注。

关于建立养老金调整机制的探讨

关于建立养老金调整机制的探讨胡逢云，姚培勤为了更好地保障退休人员的基本生活，使他们的实际生活水平不因物价上涨而下降，并随社会经济发展而适当分享其成果，有必要建立退休人员基本养老金的正常调整机制。这是深化养老保险制度改革，完善社会保障体系的一项重要措施...

加快建立养老金调整机制

加快建立养老金调整机制胡逢云，姚培勤为了更好地保障退休人员的基本生活，使他们的实际生活水平不因物价上涨而下降，并随社会经济发展而适当分享其成果，有必要建立退休人员基本养老金的正常调整机制。这是深化养老保险制度改革，完善社会保障体系的一项重要措施。对调...

提前退休的负效应

随着产业结构的调整和经营机制的转换,在部分企业特别是困难企业中,一个突出的问题是对富余人员的安置。在安置工作中值得注意的是有的企业擅自规定提前退休条件,甚至强行职工提前退休;也有的职工从眼前利益出发,创造各种条件“丧失劳动能力”,以提前退休。 关于丧失劳动能力的退休条件,国家早有规定。目前,我国劳动力资源供大于求。各级政府为此积极开展再就业工程,实施转岗培训,为富余人员重新就业上岗创造条件。对一些接近法定退休年龄,身体状况不佳,缺乏转岗就业能力的职工,在本人自愿的前提下,实行提前退休,不失为经济转轨特定历史时期的一种特殊措施。但是,必须充分注意提前退休特别是国家政策范围以外的提前退休带来的负效应。主要表现在: