国有资产经营的问题与对策

国有企业产权制度创新的实质在于改革所有制关系,改善所有制结构,股份制被认为是实现这一目的的理想途径,现代企业制度在实践中的试点和推广无疑从政策上对此加以了肯定。

按市场需求营造经营者优胜劣汰新机制

企业发展的关键性生产要素是人。人力资源中最具决定意义的部分是经营者,经营者群体的素质是否适应市场竞争的要求,直接关系企业经营的优劣乃至盛衰。因此,上海在现代企业制度建设中高度重视经营者能上能下的竞争上岗机制,把这一机制的确立与否作为衡量国有企业是否具备现代企业制度基本要求的重要条件,以符合市场经济运行的客观规律。但是,国有企业作为计划经济体制的微观基础已经存在数十年之久。