中小企业人力资源管理策略探讨

马克思说：“我们的产物是反映我们本质的镜子。”即是社会制度造就了经济体系，经济体系折射出社会产物。在中国特色社会主义的大命题下，企业人力资源管理制度正进行看一场前所未有的治道变革。在“人本”主流思想的引领下，人力资源作为社会发展的主力军正对现代经济建设起到至关重要的作用。本文旨在阐述近年来中小企业在人力资源管理方面存在的现象和问题，并以此为据提出相应解决对策。

基于HFACS模型在航空事故人为差错分析中的应用

人为差错是航空事故最主要的致因因素,本文阐述了HFACS模型的基本结构和原理,并利用该模型对一起典型航空事故案例进行分析,得出了飞行员操作不当是导致本次事故的根源,提出了完善安全责任机制、加强飞行员教育培训和严格执行规章等对策建议,以期有一定的借鉴作用。