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注意防止领导干部言行庸俗化倾向
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作者 曾再龙 姚敦科 《领导科学》 北大核心 1996年第7期39-39,共1页
注意防止领导干部言行庸俗化倾向曾再龙,姚敦科目前,在领导干部队伍中,出现了部分同志言行不规范甚至庸俗化的倾向,主要表现在:一是作风方面的庸俗化有的同志把党的“理论联系实际,密切联系群众,批评与自我批评”的三大优良作风... 注意防止领导干部言行庸俗化倾向曾再龙,姚敦科目前,在领导干部队伍中,出现了部分同志言行不规范甚至庸俗化的倾向,主要表现在:一是作风方面的庸俗化有的同志把党的“理论联系实际,密切联系群众,批评与自我批评”的三大优良作风进行“修改”,搞所谓“理论联系实惠... 展开更多
关键词 领导干部 庸俗化倾向 领导干部队伍 党组织 理论联系实际 关系网 批评与自我批评 湖南常德 批评和自我批评 密切联系群众
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领导干部追求政绩要防止四个误区
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作者 曾再农 姚敦科 《党政干部论坛》 北大核心 1996年第7期38-39,共2页
政绩是领导者在工作中所取得的成绩.在建立社会主义市场经济的新形势下,各级党政组织对领导者的政绩要求越来越高,在人才的启用和选拔方面,把政绩是否突出作为一个重要条件,如何对待政绩这个问题就很现实地摆到了各级领导者面前.当前,... 政绩是领导者在工作中所取得的成绩.在建立社会主义市场经济的新形势下,各级党政组织对领导者的政绩要求越来越高,在人才的启用和选拔方面,把政绩是否突出作为一个重要条件,如何对待政绩这个问题就很现实地摆到了各级领导者面前.当前,在鼓励、倡导领导干部创实绩、留业绩的前提下,要防止领导干部在追求政绩过程中走火入魔,变形走样,陷入误区. 展开更多
关键词 领导干部 领导者 社会主义市场经济 误区 经济效益 社会效益 半心半意 如何对待 思想影响 工作重点
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