临床护士心理弹性与职业认同的相关性研究

目的 了解临床护士心理弹性,职业认同感之间的相关性,为提高临床护士的职业认同水平,为减少护士的心理压力和离职意愿提供依据。方法 2020年3—4月,应用一般资料调查表、护士职业认同量表及心理弹性量表对山东省2所三级甲等医院的976名护士进行调查。结果 护士职业认同感得分为(115.01±16.22)分,心理弹性得分为(28.28±6.24)分。护士职业认同感与心理弹性呈正相关(r=0.694,P<0.05),护士职业认同受到心理弹性、任职方式、职称以及工作中是否有信心完成任务的影响(均P<0.05)。结论 临床护士的职业认同处于中等水平,心理弹性在职业认同中起重要作用。护理管理人员可以通过相关知识培训等方式提高护士的心理弹性,促进护士职业认同感的提高,减少护士的心理压力和离职意愿,提高护士的工作满意度,促进护理学科稳定发展。