论现代企业核心员工的管理策略

核心员工是企业价值的主要创造者,是企业的重要组成部分。企业应当寻求各种有效途径和方法,运用恰当的理念,合理配置核心员工,不断激发员工的潜能,从而留住核心员工,加快企业发展战略目标达成的进程。

传统孝道的现代价值

本文以批判、继承和发展的观点 ,分析了中国古代孝道的普遍价值和对中国社会的特殊意义 ,揭示了构造现代新孝道的意义和作用。

甘肃省物流企业健康发展的思考

现代物流是国民经济的支柱产业和新的经济增长点 ,是流通业的物质基础 ,也是企业的第三利润源泉。针对我省经济发展的实际 ,笔者认为全力以赴打造甘肃省先锋式现代物流企业势在必行。作为甘肃最早的仓储运输企业之一的甘肃商业储运总公司 ,面对各种新形势的挑战 ,唯有迎头赶上 ,争当全省物流先锋 ,打造西北现代物流名牌企业是明智之举。

高职高专教育是青年成材的重要途径

高职高专是高等教育的组成部分 ;在普通高校开设高职高专教育的必要性和具体做法 ;

甘肃民营企业拓宽融资渠道的对策选择

本文对制约甘肃经济发展和民营企业创新拓展的瓶颈之一融资障碍进行了充分分析 ,提出了提升甘肃省综合竞争力、应对WTO挑战的融资对策。

浅谈市场经济条件下企业的诚信建设

在当今社会,企业的失信行为已经严重影响着社会主义市场经济的发展,对社会、政府、企业、消费者都造成了一定的影响。诚信建设在市场经济条件下应该提到议事日程上来。本文对我国当前企业在市场上的失信行为、企业的诚信现状进行了分析,并就如何加强企业的诚信建设作了探讨。

落实科学发展观 实现社会可持续发展

提出和实践科学发展观是历史和现实的必然要求,是人本理念的具体体现和构建和谐社会的具体要求,但其在实践过程中又面临诸多矛盾和问题,能否解决好这些问题,事关我国经济社会的发展与和谐社会建设的成败。

后发地区政府职能定位探讨

落后地区开发战略目标的顺利实现需要社会各界的共同努力.特别是在推进整个地区大开发中,政府的公共管理作用相当重要.落后地区往往地理位置偏远.生态环境恶化,市场发育不健全,思想观念和管理水平落后,贫困与落后形成恶性循环,使落后地区经济发展和开发目标实现的难度加大.要解决这些问题,没有政府的支持和帮助是不可能的.……

良好政府形象的公关行为分析

树立良好的政府形象 ,首先应从优化政府行为入手 ,积极开展公共关系工作。

高校教学质量问题思考

一、影响甘肃高校教学质量的主要宏观因素 （一）甘肃财政拮据甘肃地处我国西部，经济发展相对缓慢，人均GDP为全国倒数第二名，经济欠发达造成了财政拮据，对省内高等教育的投入水平低。人均国内生产总值（人均GDP）是最能代表各地经济发展水平的指标。我国人均GDP的地区差异相当大，2001年我国人均GDP最高的上海（37382元）是甘肃的8．98倍。省土地面积只有甘肃省的40％左右，实际可支配地方财力远超过甘肃省；西藏由于情况特殊，有国家和兄弟省的大力支持，其人均财政支出高达2000元以上。

对“以德治国”的再认识

江泽民总书记提出的“以德治国”的治国方略 ,对于我国的社会主义现代化建设与发展具有深远的历史意义。我们要正确认识“法治”与“德治”的关系 ;“以德治国”与“以德育人”的关系以及法治、德治与市场经济的关系。

论国有企业核心竞争力的主要问题及对策

当今经济全球化趋势使国内外市场竞争日益激烈,怎样进一步提高国有企业的核心竞争能力,有效应对严峻的挑战,已成为影响我国国民经济持续快速增长的重要课题。我们应当认真研究国有企业的发展战略,开发核心技术,强化内部管理,参与世界市场竞争,努力提高国有企业的核心竞争力。

谈西部投资软环境建设

投资软环境建设是提高西部对外开放水平 ,扩大利用外资的一项长期的基础性工作。如何加强投资软环境建设 ,以优惠的政策。

加强党的领导 振兴国有企业

坚持党对国有企业的领导,是坚持国有企业社会主义方向的重要保证。社会主义是以公有制为基础,实行按劳分配的社会制度,以国有企业为主要形式的公有制经济是社会主义制度的物质基础。国有企业只有在党的领导下,才能坚持社会主义方向。实践证明,削弱甚至是摆脱党的领导的做法是错误的。国有企业是国家代表全体人民的利益进行管理的企业,国家委托各级政府任命厂长(经理),收取利润,监督企业的正常运行。国有企业之所以要设立党的组织,是因为管理权来自所有权。