以企业文化建设促进大型建筑企业管理提升

研究目的:多年来,我国建筑企业在企业文化建设方面做了大量的探索,也取得了一些成绩,但是仍然存在企业文化与企业管理脱节的现象,没有完全发挥出文化管理的作用。本文旨在针对大型建筑企业点多线长面广、流动分散、条件艰苦等行业特点,从适应现代企业制度和管理要求出发,研究建立大型建筑企业文化建设的新体系,进而促进企业管理水平的提升。研究结论:(1)"上下同步、内外兼修、点面结合、统分有序"的企业文化建设体系是符合大型建筑企业实际的;(2)坚持上下同步、联动共建,能够使企业文化成为引领管理思路、推动企业发展的根本动力;(3)坚持内外兼修,内聚人心,外塑形象,能够通过企业文化建设规范企业员工行为和企业管理行为;(4)坚持点面结合、有机融合,能够通过企业文化建设提升企业管理水平;(5)坚持以母文化为统一标准,子文化分类建设,能够通过企业文化创新推动观念创新、制度创新、管理创新和技术创新。

企业共青团的本质、重点工作与工作方法

新形势下做好企业共青团工作,就是要把握企业共青团的"九个特性",瞄准"九项重点工作",运用"八个方面"工作经验,摸清企业共青团工作的一般规律,不断推动企业共青团工作开创新局面。

新形势下国有企业工会工作的思考

国有企业是中国特色社会主义经济的重要支柱,是我们党执政的重要经济基础。国有企业工会工作既要引导群众听党话、跟党走,又要维护职工群众合法权益,更要凝聚广大职工群众的智慧和力量,推动企业改革发展,因此是党联系群众的桥梁和纽带。国有企业工会工作应重点做好围绕中心、培育典型、职代会建设等十个方面,要抓机遇、抓大事、抓主要矛盾、抓调查研究。

以“五同管理”促进农民工向新型产业工人转化

农民工作为国家改革开放进程中成长起来的新型劳动大军,以其与现代化大生产相联系、以工资为主要生活来源这两大基本特征,已经成为当代工人阶级新的重要组成部分。随着我国工业化、城镇化进程的不断加快,还将有数以亿计的农民加入这一群体。

推动中国中铁快速协调发展房地产业的若干战略问题

房地产业是建筑业的一个重要组成部分,而且是其中发展最迅速的一部分。国有大型建筑龙头企业介入房地产业,对其结构布局和健康发展必将产生深远的影响。中国中铁副总裁姚桂清通过本文充分分析了当前房地产地位和作用,分析了房地产业所面临的形势,以及加快发展房地产业对企业总体发展的影响,进一步从战略的高度提出了中国铁路工程总公司发展房地产业的总体思路——"打造一个品牌、调动两个积极性、面向三个市场、达到四化要求、实现五大目标"和"两步走"战略目标,并相应地提出了实现该战略目标的"五大战略",即资源战略、管控战略、品牌战略、"走出去"战略和人才战略。本刊特此刊出,以供业界从一个新的角度认识中国房地产业的发展。

探索建立中铁特色企业文化体系

近年来,中国中铁牢牢把握中铁企业文化建设呈现的五大新特点,即由注重表层建设向注重内涵建设转变,由自然形成向积极构建转变,由装饰点缀向融入管理转变,由学习借鉴向自主创新转变,由制度管理向文化管理转变,按照＂上下同步、内外兼修、点面结合、统分有序＂的思路,不断探索建立具有中国中铁特色的企业文化建设体系,促进了管理水平和经济效益的不断提高。公司先后荣获全国企业文化建设示范单位、全国五一劳动奖状、全国学习型组织先进单位、中国最佳诚信企业等荣誉称号。

临床尿常规检验的影响因素分析

本文对尿常规检查内容、结果进行分析,总结临床尿常规检验过程中的常见问题,以提高临床尿液检验质量,为临床诊断提供更加可靠的参考意见。

He—Ne激光加中药治疗痔疮98例

98例痔疮病人中,男61例,女37例。内痔36 例,外痔30例,混合痔32例。年龄18-65岁。病程3个月-12年。He-Ne 激光加中药治疗前有56例曾接受其他治疗。采用 CC-3S-8型 He-Ne

放置MCu功能性IUD24个月临床效果观察

目的观察MCu功能性IUD临床效果。方法选择放置MCu功能性IUD者170例,临床观察使用24个月的妊娠率、脱落率、因症取出率及续用率,并与放置GT300型含铜宫腔形IUD者170例进行比较,于放置后1、3、6、12和24个月进行随访。结果两组IUD使用24个月带器妊娠率没有差异;MCu IUD使用24个月的脱落率明显低于GT300 IUD,因症取出率亦低于GT300 IUD,而续用率明显高于GT300 IUD。结论 MCu IUD是效果理想的IUD,值得临床推广使用。

放置MCu功能性宫内节育器60个月观察

目的追踪观察放置MCu功能性宫内节育器60个月的临床使用效果。方法Ⅰ组放置MCu功能性宫内节育器600例,Ⅱ组放置GT300型含铜宫腔形宫内节育器600例,追踪观察使用60个月的带器妊娠率、脱落率、因症取出率及续用率,于放置后1、3、6、12、24、36、48、60个月(1个月随访观察不纳入比较)各随访观察一次。结果放置满60个月时,MCu IUD和GT300 IUD的带器妊娠率分别为2.15/百妇女年、11.19/百妇女年;脱落率分别为0.17/百妇女年、8.96/百妇女年;因症取出率分别为1.52/百妇女年、11.15/百妇女年;续用率分别为92.67/百妇女年、60.33/百妇女年。两组差异均有统计学意义(p<0.05)。两组放置后3、6、12、24、36、48、60个月追踪观察副反应比较均有统计学意义(p<0.05)。结论 MCu IUD的使用效果好,5年续用率高,是比较理想的IUD,值得临床推广使用。

做好新形势下国有企业工会工作的认识和体会

习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话和中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》（以下简称《意见》），对加强和改进党对群团组织的领导、发挥群团组织的作用提出了明确要求和一系列政策举措，是指导和推动党的群团工作不断开创新局面的纲领性文件。广大工会干部要认真学习领会中央精神，深入研究工会工作的规律和特点，进一步发挥工会组织的作用。

关于国企改革中加强党的建设的若干思考

党的十八届三中全会对新时期全面深化改革作出了重大战略部署，同时对国有企业进一步加大改革力度提出了一系列新思路、新任务、新举措。新一轮国企改革无论是深度、广度还是力度，都是前所未有的。这就对国有企业的党建工作提出了许多新的挑战和重大课题。根据以往推进国企改革的实践，我们有必要对坚持党的领导、加强党的建设等重大问题进行超前研究。

以党工共建创先争优为契机 推动工会工作迈上新台阶

自党中央提出深入开展党工共建创先争优活动以来，中国中铁工会在公司党委的领导下成立了领导小组和工作机构，制定了实施方案，提出了“百千万党工共建创先争优示范工程”的工作目标，形成了工作机制，取得了“组织创先进，党员争优秀，职工提素质，企业上水平”的初步成效。

在实现企业又好又快发展中充分展示工会作为

党的十七大报告强调全心全意依靠工人阶级的方针,对工人阶级和工会工作作出了一系列重要论述,为新时期的工会工作提出了新的更高的要求。我们一定要铭记十七大对工人阶级和工会组织的殷切期望与历史重托,紧密联系工会工作的实际和广大职工、工会干部的思想实际。努力把十七大精神全面贯彻到工会工作中去。推动工会工作创新发展；紧紧围绕企业改革发展大局，找准定位，当好“五个角色”．把广大职工的智慧和力量凝聚到落实十七大提出的重大战略部署和各项重大任务上来．为实现企业又好又快发展建功立业。

企业共青团囤的本质、重点工作与工作方法

新形势下做好企业共青团工作，就是要把握企业共青团的“九个特性”，瞄准“九项重点工作”，运用“八个方面”工作经验，摸清企业共青团工作的一般期律，不断推动企业共青团工作开创新局面。

做一个彻底为人民利益工作的人

我在民事审判庭工作,兼做人民接待工作。为了用毛泽东思想武装自己,很好地完成党交给我的任务,在过去几年里,读了毛主席的一些著作,受到不少教育,但用它来解决思想上和工作上的实际问题却注意不够。自从学习雷锋事迹和廖初江、丰福生、黄祖示等同志学习毛主席著作的经验以后,得到了很大启示。