销售合同管理视角下企业销售业务内部控制研究

分析企业界成功的管理案例，不难发现，这些企业都具有一个显著的共性，那就是内部控制都实施得非常到位。因此，学术界以及实务界对于企业内控的研究一直以来都在进行，科学的内控不但可以提升企业自身的管理效率，还能确保财务信息的真实性与有效性，进而提升企业整体的运营效率。对于企业来说，销售是其重要的收入来源，而销售业务则可以分拆为销售以及回款两部分，是企业利润的源头，所以，企业进行内控的过程中必须重视对销售业务的内控。本文以企业内控机制的规范为基础，详细拆解了TX公司的具体销售业务，并以TX公司当前管理还相对不太完善的销售合同为切入点，进行了深入分析，并在此基础上给出了改善TX公司销售业务内控的建议。

企业经营风险问题的研究与应用

一、风险的涵义 风险是指一定条件下和一定时期内由于各种不利结果发生的不确定性而导致行为主体遭受损失。风险与损失或损害（即各种不利结果）有关，并且和损失或损害发生的可能性有关。风险是一个二维概念，一维表示损失的大小，另一维表示损失发生概率的大小。现代风险管理已经将“损失”的概念推广至“损失或获利”，当损失值为负时即为获利。

控制特大城市人口规模的学理因由与政策方向——兼评“只控制人口、不控制投资”的政策效果

特大城市生产效率更高,但在生产和人口过度集中的背景下,严格控制特大城市人口规模,是弥补市场失灵的一种明智之举,有利于我国经济长期增长。要实现十八届三中全会提出的严格控制特大城市规模的发展要求,需要在控制人口政策的基础上,限制在特大城市的投资,鼓励在其它城市的投资,"只控制人口,不控制投资"的政策,难以实现严格控制特大城市人口规模的目标。

城镇化进程中土地收益由“补偿”到“分享”转变探析

中国城镇化建设重点是要解决农村土地非农化问题,当前则需要重点解决土地征收中收益的合理分配问题,需要对土地制度进行重大改革。中国应建立真正的土地市场,让广大农民获得真正的增长财富的基础,马克思级差地租的形成及分配也揭示着城镇化进程中地价收益分享的可能性。研究出让地价格与土地收益的关系,实现土地收益由"补偿"向"分享"转变是土地收益均衡化及城镇化可持续进行的重要路径。

人力资源管理与我国工业经济增长的关系检验

无论是在经济领域还是在管理领域中,我国学者都已开始重视对人力资源管理(Human Resouree Management,HRM)的研究,同时我国作为一个工业大国,深入探讨HRM对我国工业经济增长的贡献率也显得日趋重要。笔者通过建立H R M在我国工业经济增长贡献率演算模型,对我国2002-2011年工业原始数据进行了处理,并实证分析了H R M对我国工业经济增长的贡献率,最终得出了相应的分析结果,并根据分析结果提出促进我国H R M战略发展的建议。

我国绿色物流可持续发展研究

20世纪90年代全球兴起了一股"绿色浪潮",以可持续发展为目标的"绿色"革命蓬勃兴起,绿色化运动正向各领域渗透。绿色物流就是以可持续发展为目标的"绿色"运动向物流领域的渗透。绿色物流仍属于一个全新的概念,其显示出来的社会价值和经济价值却是巨大的,必将促进我国绿色物流迅速发展。

优化河南省财政支出结构问题研究

财政支出反映了政府参与经济和社会活动的范围及政策取向,优化财政支出结构的优化已经成为进一步深化地方财政体制紧迫任务。本文深入分析河南省财政支出结构的现状和存在的问题,并指出调整的依据和重点,对河南省优化财政支出结构具有理论指导和现实意义。

解决市场营销管理危机的策略

市场营销管理危机是指企业由于经营观念落后、市场发展战略和营销策略的失误、市场调查和预测不充分等原因，导致企业产品的市场占有率不断下降甚至丧失，或由于营销不善，导致企业的利润不足。不能满足市场需求的管理水平，对企业发展而言是致命的障碍。只有通过提高企业的市场管理水平，才能夺回市场竞争的主导权，克服企业市场危机。

我国居民收入差距扩大的成因及共对策

改革开放以来，我国国民经济保持了持续、稳定、快速发展的良好势头，社会生产力和国家综合实力不断增强，居民生活水平显著提高，然而，伴随着经济的增长，居民收入差距总体上呈现出了持续扩大的趋势：2004年我国的基尼系数为0．465，2006年则为0．496，已远远超过国际公认的0．4警戒线。城乡居民收入之比2005年为3．22：1，2006年则达到3．28：1，如果把城镇居民享受的住房、教育、卫生、社会保障等福利考虑在内，现阶段我国城乡收入差距要大于6：1。

中国经济高增长与高失业并存问题研究

一．我国高失业与高增长并存的现状 经济学一般原理认为，在通常的情况下，经济的增长会扩大经济规模从而提供更多的就业机会；相反，严峻的失业只会在经济萧条的情况下出现。然而我国近年来的宏观经济运行状况却表明，经济的高速增长与高失业率已经并将在相当一段时期内继续并存。20世纪90年代经济增长处于高就业弹性阶段，平均就业弹性系数为0．371，每个年份都在0．2以上，有些年份在0．4以上，甚至达到0．6。

论文化产业经济的实质化

文化作为一种新型产业,已经被明确列为中国未来产业发展中的重要组成部分。我国各地普遍建立关于文化产业化的制度和规章,以期保证文化产业实现经济的实质化。本文所探讨的问题就是在这一大的时代背景之下,我国如何结合我国的具体国情,以及各地的文化差异,进而实现文化产业转化为实质经济利益。针对这一问题,文章通过与国外的对比,从法律制度构建,和通过现实问题的分析探讨我国存在问题的根源两部分来论述。希望从正反两面,对我国文化产业高效转化为实质经济利益,提供相关策略性建议。

河南省战略性新兴产业发展的路径选择

近年来,河南省战略性新兴产业快速发展,具备了良好的发展基础,但同时也存在着产业集中度低、规模偏小、持续创新能力弱、科技成果转化率低等问题。"十二五"时期是河南省战略性新兴产业培育优势、壮大规模的关键阶段,必须以"三化"协调发展为出发点,强化宏观引导和政策扶持,完善技术创新体系,优化产业发展环境,加大财税和政府采购扶持力度,以促进战略性新兴产业持续健康发展。

论网络交往的社会学意义

我国的网民数量急剧上升,网络行为日趋多元化,其中以网络交往最为引人注目。网络交往关系从本质上说是一种网络弱关系,系个人理性选择的结果,目的在于获取个人社会资本。

科学发展观下的企业管理创新探讨

引言：发展是一个时代的共同主题，是人与社会不断进化的必然诉求，如何使发展更加合理化、有效化和长远化，则成为人们着重探讨的课题，科学发展观，便是在这样的历史作用下应运而生的。在2003年10月召开的十六届三中全会上，我国首次提出了“科学发展观”这一概念，这是一个坚持以人为本，强调全面协调可持续的发展理念，我国将这一理念作为发展的重要指导纲领，并要求其渗透至经济社会发展的各个方面，统筹社会发展的大局。

中小民营企业人力资源管理方法初探

在现代企业当中,人力资源是一项动态资源,在企业经营发展当中具有重要作用,有效开发管理人力资源是企业实现良性发展的重要条件之一。伴随着我国经济社会的迅猛发展,民营经济对我国国民经济的影响越来越大。本文探讨中小民营企业的人力资源管理,并结合我国中小民营企业的现状,提出相应的解决对策。

使用案例教学法,提升课堂教学效率

作为一门基础性学科,人力资源管理教学的重要性不言而喻,再加上其本身的实践性极强,所以在教学课程当中深受高校教师和学生的关注。案例教学法是新时期教育教学改革条件之下一个引导性很强的教学方法,能够在很大程度上弥补传统教学方式的种种不足之处。本文立足于这一教学方法展开讨论,并结合人力资源管理专业的特点进行深入分析,进而提出提升课堂教学效率的措施。

论国有企业的激励和约束机制

大中型国有企业是国民经济的支柱，其改革的成功与否，直接关系到中国社会经济发展的大局。当前，我国国有企业在相当的程度上还缺乏应有的活力和竞争力，不能尽快摆脱困境，一个极为重要的原因就是激励与约束机制不健全。在企业管理上，没有激励与约束机制的企业，其经济效益很难提高，很难在企业发展上有所建树，也就无法在激烈的市场竞争中立于不败之地。

高校后勤改革存在的问题及路径选择

高校后勤改革瓶颈所在 (一)观念还没有彻底更新。十多年的高校后勤改革,人们的观念发生了大的转变,但是还有一些传统思想观念在人们头脑中作祟,如习惯于“等、靠、要”,吃“皇粮”的观念,分配上的“大锅饭,平均主义”,许多职工害怕失去“铁饭碗”, 后勤部门对学校的依赖心态还没有根本消除,这难以顺应市场经济的客观规律,只有彻底转变思想观念才是深化高校后勤改革的前提条件。

河南省农民增收问题的实证分析与对策研究

河南省农民增收的历史和现状说明了增加河南省农民收入的必要性。河南省应通过改革户籍制度、社会保障制度、农村税费和金融制度,以及建立统一的公共财政体系、加强农业信息化建设等措施,为农民增收构建制度和环境平台。同时,还应该大力发展农业产业化经营、调整农业结构、发展农业保险和农业经济合作组织、加大农业科技投入等,以农业发展促进农民增收。

名义收入的真实价值对城市居民消费意愿的影响——以郑州市为例

通过对郑州城市居民消费意愿的微观调查数据进行实证分析,发现居民名义收入和房价本身对居民消费意愿没有显著的影响,但是居民名义收入和房价的比值,以及名义收入和购房支出的比值对居民消费意愿有着显著的重要影响。研究表明,在中国大中城市,房价和购房支出已经成为居民判断其名义收入真实价值的重要指标,房价通过影响居民名义收入的真实价值这一机制,对居民的消费意愿产生了重要影响;单纯地降低房价或单纯地提高名义收入,可能难以提高中国居民的消费意愿,只有提高居民名义收入的真实价值,才能有效地提高居民的消费意愿。