“两山”理念与发展新质生产力背景下的技工教育研究

随着我国经济社会从高速发展向高质量转型升级,需要加快发展新质生产力。新质生产力概念的提出,符合历史和时代发展的大趋势和大逻辑。这与“两山”理念引领下,坚持创新驱动、绿色发展的理念不谋而合。本文旨在探讨“两山”理念如何影响和促进新质生产力下技工教育的变革,通过分析“两山”理念对技工教育人才培养模式、产教融合、教学改革等方面的深度影响,探讨发展新质生产力背景下技工教育的发展空间,为技工教育的发展提供前瞻性思考。

赋能乡村振兴 培养实用型技能人才

人才是第一生产力,源源不断地为乡村建设输送优秀人才,是乡村振兴的有力保障。本文以安吉技师学院的探索和实践为例,就有效破解乡村振兴产业人才供需矛盾,建立新质生产力人才培养体系,满足乡村振兴特色行业对高质量人才的需求进行分析阐述。

建筑工程造价预算控制要点及解决措施

房屋项目施工是城市建设的重要组成部分,伴随我国很多省市城镇化历程的增快,各地在房屋工程施工方面的需求持续增多。为了让各种房屋运用人群的现实需要得到有效满足,房屋项目的建设类别逐步朝着多元化态势发展,另外房屋的运用人员对项目建造品质与功能的要求也逐渐提高。这必定在很大程度上导致建筑公司在房屋建造费用方面的增高,怎样对建筑费用进行管控,一直以来都是建筑公司格外重视的问题。本研究以房屋建筑项目为中心,剖析建筑公司对项目加以合理预算的价值,深入摸索对预算进行管控的方法。

浅析建筑工程造价管理优化对策

建筑企业要想在施工建设中获取一定的经济利益,必须要加强在建筑施工过程中的造价管理,将造价管理落实在施工的每一个阶段,发挥造价管理的作用。在施工造价管理的过程中,通过健全管理制度与加强监督制度,将造价管理落到实处,在长久的发展过程中实现资金的有效分配,达到成本控制的目的,帮助企业获取经济效益。

浙江安吉 “1234”工作法助推大学生村官创业

2010年3月以来，浙江省安吉县推行“1234”工作法，全力为大学生村官自主创业保驾护航。经过一年实践，目前全县在岗166名大学生村官已有46人采取个人独立、抱团经营、参股人股等形式启动创业项目21个，实现赢利38万元，为农村剩余劳动力提供就业岗位76个。

“四位一体”提升人才资源开发水平

安吉县人力社保部门认真贯彻企业人才优先开发战略，采取各平台联动、多渠道引才、全方位培养、立体化推进的“四位一体”工作法，全面提升人才资源开发水平。

安吉县500万元奖励今年第一批“南太湖精英计划”项目

在不久前举行的”2011中国美丽乡村——安吉招才引智大会”开幕式上，安吉县重金奖励了人选今年第一批“南太湖精英计划”的项目，三大项目共获500万元创业资金奖励。

紧扣经济发展 推进人才强县

在全国、省、市人才工作会议之后，安吉县找准人才工作服务全县经济社会发展的结合点和着力点，把实施安吉县人才规划作为当前和今后人才工作的中心任务，紧扣经济中心，采取有力措施，在“增强工作前瞻性、强化政府引导性、加强引育针对性、突出服务实效性”上下功夫，全面推进安吉人才强县战略。

安吉：率先完成事业单位岗位设置管理工作

安吉县事业单位岗位设置管理工作在省、市业务主管部门的指导下，经全县事业单位及其主管部门的共同努力，在全省率先完成事业单位岗位设置管理工作。

安吉县启动“人才强县活动月”

9月1日，2011年安吉县“人才强县活动月”正式启动。这是自2007年以来，安吉县举办的第五个“人才强县活动月”。