建立现代企业制度 理顺各方面关系 调动广大职工积极性

在新旧体制变革过程中,企业如何适应走向市场,参与竞争,作到凝聚人心,理顺情绪,协调关系,调动各方面积极性,这是摆在我们面前的一个亟待解决的重要课题。我院从1993年实行股份制以后,经过一年来的实践,深深感到,建立现代企业制度,必须解决和处理好以下几个方面问题:

实行党政一肩挑 充分发挥党组织的政治核心作用

党的十四大已明确把建立社会主义市场经济作为我国经济体制改革的目标。而企业建立适应市场经济发展需要的领导体制势在必行,也是当前深化改革中的一项极其重要的任务。我院在改革的几年里,在党政设置上进行了一系列探索。实践中使我们逐步认识到,在多种领导体制中,比较起来,党政一肩挑的做法,更加适合我院的特点和实际。这一领导体制的实行,不但适应市场经济发展客观要求,而且有利于企业对重大问题迅速进行科学的决策,从而保证党的路线、方针、政策贯彻执行,推动了两个精神文明建设。 1 实行党政一肩挑,有利于党的建设 党的十四大报告中指出:“

坚持以人为本 加强人才资源建设

以十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》精神为指导,分析了人才现状、流失原因及应采取的措施,为留住人才而创造宽松环境。

勘察设计单位在转企建制中如何加速向市场经济过渡

随着改革的不断深化,勘察设计单位如何摆脱计划经济和事业体制的束缚,建立适应市场经济要求的企业体制和运行机制,是深化改革的关键。在向企业转制中,必须从深化企业内部改革入手,加快机制转换,改革和完善企业领导体制和管理体制,使改革循序渐进,管理不断加强。只有这样,才能增强勘察设计单位的活力,加速向市场经济转轨。1 明晰产权关系 勘察设计单位,大都是在传统的计划经济体制下建立起来的,多属于事业单位。