人力资源规划的现状分析

人力资源规划在现代企业管理中的地位日益突出,它把企业经营战略与人力资源管理有机结合在一起,既是实现整个组织战略规划的重要保证,又是企业人力资源管理实践的起点。

会计发展的新领域——法务会计

法务会计是会计学与法学相结合的新兴边缘性交叉学科,它最先发端于20世纪70年代末80年代初的美国。由于当时美国会计造假盛行,内部股票舞弊案和储蓄信贷行业的丑闻频频曝出,严重损害了投资者的利益,挫伤了社会公众对经济秩序的信心。为应对局面,法务会计便应运而生,并且在调查、取证、处理案件中发挥了重要的作用。

谈有效的内部控制及其评审

内部控制是人类从事社会生产实践活动的一种约束机制,大体经历了内部牵制、内部控制、内部控制结构以及20世纪90年代美国COSO报告提出的内部控制整体框架等几大发展阶段。