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论员工培训在现代化企业人力资源管理中的问题与经验
被引量:
2
1
作者
石贝贝
姚璐薇
+1 位作者
赵海绮
张彬
《管理学家》
2021年第20期67-69,共3页
在经济全球化背景下,现代企业的竞争归根结底在于人力资源的竞争。人才不仅是推动科技发展的原动力,也是促进企业可持续发展的重要因素,因此加强员工培训改革与创新意义深远。文章在对现代企业中员工培训存在培训过程流于形式、培训效...
在经济全球化背景下,现代企业的竞争归根结底在于人力资源的竞争。人才不仅是推动科技发展的原动力,也是促进企业可持续发展的重要因素,因此加强员工培训改革与创新意义深远。文章在对现代企业中员工培训存在培训过程流于形式、培训效果欠佳、体系不够完善三大问题进行系统分析的基础上,结合笔者多年人力资源员工培训的从业经验,提出培训体系、落实精准施训、创新培训模式等优化建议,以期促进企业人力资源管理成效提升,为企业可持续发展奠定良好的人才储备。
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关键词
员工培训
人力资源管理
优化对策
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职称材料
题名
论员工培训在现代化企业人力资源管理中的问题与经验
被引量:
2
1
作者
石贝贝
姚璐薇
赵海绮
张彬
机构
北京东方计量测试研究所
出处
《管理学家》
2021年第20期67-69,共3页
文摘
在经济全球化背景下,现代企业的竞争归根结底在于人力资源的竞争。人才不仅是推动科技发展的原动力,也是促进企业可持续发展的重要因素,因此加强员工培训改革与创新意义深远。文章在对现代企业中员工培训存在培训过程流于形式、培训效果欠佳、体系不够完善三大问题进行系统分析的基础上,结合笔者多年人力资源员工培训的从业经验,提出培训体系、落实精准施训、创新培训模式等优化建议,以期促进企业人力资源管理成效提升,为企业可持续发展奠定良好的人才储备。
关键词
员工培训
人力资源管理
优化对策
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
论员工培训在现代化企业人力资源管理中的问题与经验
石贝贝
姚璐薇
赵海绮
张彬
《管理学家》
2021
2
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