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事业单位人事管理中激励机制的思考
被引量:
3
1
作者
姚胡蕾
张琦
王海英
《黑龙江人力资源和社会保障》
2022年第1期55-57,共3页
激励机制是人事管理工作的重要内容,能够有效调动员工的工作积极性,引导内部各部门员工积极主动配合管理,提升人事管理整体水平。本文简要阐述事业单位人事管理中激励机制构架,深入分析事业单位人事管理中激励机制需求及现状,对事业单...
激励机制是人事管理工作的重要内容,能够有效调动员工的工作积极性,引导内部各部门员工积极主动配合管理,提升人事管理整体水平。本文简要阐述事业单位人事管理中激励机制构架,深入分析事业单位人事管理中激励机制需求及现状,对事业单位人事管理中激励机制的完善路径进行深入探究。
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关键词
事业单位
人事管理
激励机制
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职称材料
题名
事业单位人事管理中激励机制的思考
被引量:
3
1
作者
姚胡蕾
张琦
王海英
机构
山东省青岛市即墨区水利局
出处
《黑龙江人力资源和社会保障》
2022年第1期55-57,共3页
文摘
激励机制是人事管理工作的重要内容,能够有效调动员工的工作积极性,引导内部各部门员工积极主动配合管理,提升人事管理整体水平。本文简要阐述事业单位人事管理中激励机制构架,深入分析事业单位人事管理中激励机制需求及现状,对事业单位人事管理中激励机制的完善路径进行深入探究。
关键词
事业单位
人事管理
激励机制
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
事业单位人事管理中激励机制的思考
姚胡蕾
张琦
王海英
《黑龙江人力资源和社会保障》
2022
3
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