强化安全文化建塑 提升矿井安全管理软实力

安全文化是煤矿安全管理软实力的重要体现。加强安全文化建设不仅是做好煤矿安全生产工作的重要举措，也是提高煤矿安全管理水平的重要途径。一、总结提炼有针对性的安全文化理念 不同的煤矿企业有不同的生存发展环境，要结合企业实际进行安全文化的挖掘，重点对过去的安全管理做法和经验进行凝炼总结，从文化角度去审视、总结、提炼，使提炼出的安全理念和做法能够体现出本单位的特色。

去产能形势下企业政工队伍建设的思考

随着国家产业政策的调整，环保力度的加大．煤炭．这个在我国国民经济发展史上做出过重大贡献的行业，目前正面临着去产能的危机。2016年元月4日至5日，国务院总理李克强在考察西山煤电集团时指出。

云驾岭矿:创新安全诚信文化管理模式

冀中能源邯郸矿业集团云驾岭矿积极践行文化铸魂战略，大力开展安全诚信文化建设。通过总结凝练“十必不敢”诚信理念，建立“十位一体”煤矿安全诚信管理系统等，打造出一套全新的煤矿安全诚信文化管理模式。

扎实推进企业管理达标升级

2007年以来,云驾岭矿新领导班子从企业和谐发展的战略高度出发，审时度势，通过大打质量标准化管理攻坚战．建塑具企业特色的安全文化，打造具有一流执行力的优秀班子团队,以技术创新推动企业管理创新，巩固加强党建工作等措施，全力推进矿井“三基五化”建设，力促企业达标升级，确保矿井“两型三化”奋斗目标的实现。

建立安全诚信管理机制 保障矿井安全平稳运行

总结分析一些煤矿安全事故，可以说，其发生原因多数与漠视安全、违规生产、违章作业有关，归根结底是安全诚信的缺失。

真情系矿山——记冀中能源邯矿集团云驾岭煤矿矿长李世波

白净的脸膛，高度的近视眼镜。从外表来看。冀中能源邯矿集团云驾岭矿矿长李世波更像是一个文弱书生。但是．工作生活在云驾岭矿的2700余名干部职工．却从李世波2010年7月履任矿长以来的近两年时间里．切切实实感受到了这位儒雅的领导者外柔内刚、勇于开拓的一面。