学生发散型思维的培养

培养学生的创新能力是教学的重要目标 ,发散型思维是创新能力的重要组成部分 ,所以通过“一题多解”、“一题多变” 。

大力推进教育信息化进程

现代教育技术的运用是教育教学改革的关键;构筑教育信息化环境是推动学校教育信息化建设的有力保证。切实抓好教师现代教育技术的运用和培训工作。

ISO9000标准在高校管理中的几点思考

徐州市广播电视大学是江苏省电大系统第一所通过ISO9001:2000质量管理认证的学校。本文介绍了该校建立质量管理体系过程中的几点思考。

具常数时滞神经网络模型周期解的指数稳定性

通过构造Lyapunov-Krasovskii泛函,获得了时滞周期神经网络模型周期解指数稳定性的一个充分条件。

浅谈运算能力的培养

如何培养学生的运算能力 ,需从牢固地掌握基础知识、发展学生的逻辑思维、提高学生的变形能力、教会学生科学的记忆方法等方面入手。

以评估为契机 全面推进我校各项工作

做好“人才培养模式改革和开放教育试点”工作主要应抓好思想观念的转变、自身建设、理顺外部关系、教学工作、教育技术的现代化。

浅谈经济数学教学目标的制定

教学目标是教学过程中的重要环节,对电大教学来说,这方面的研究处于起步阶段。运用美国教学论专家布鲁姆的教学目标理论,详细论述了教学目标的涵义、教学目标的表述、教学目标的分类和模型。从电大教学实际出发,提出了经济数学课程教学目标,探讨了制定教学目标的方法。

积极稳妥地推进高校人事制度改革

高校人事制度改革是高校内部管理改革的重要内容和关键，本文论述了高校人事制度改革的必要性和紧迫性，从五个方面具体提出了做好人事制度改革的方法。这些做法，将会使高校充满活力，有利于建立一支人员精干，素质优良的教师队伍和管理队伍，对高校人事制度改革有借鉴作用，高校人事制度改革势在必行。

管道输油企业的管理现代化

企业管理现代化是根据社会主义经济规律,为适应现代化生产力发展的客观要求,运用科学的思想、组织、方法和手段,对企业的生产经营进行有效的管理,创造最佳经济效益的过程。要实现工业现代化,管理现代化是必要的前提条件。这既是一个重要的理论问题,又是一个迫切需要解决的实际问题。推行管理现代化是摆在我们面前的一项紧迫任务。

管道输油企业实行经理(厂长)任期目标责任制初探

经理(厂长)任期目标责任制是目标管理的一个重要组成部分,也是企业经理(厂长)任期负责制向纵深发展的一个重要标志。实行经理(厂长)任期目标责任制是保证目标管理得以正常运行的关键,也是保证企业目标实现的主要手段。它具有全面性、进取性、科学性。