试论全球化背景下思想政治教育创新

一、全球化是思想政治教育不可忽视的时代背景"思想政治教育没有时代感就没有生命力。"加强和改进大学生思想政治教育,离不开对青年大学生所处时代背景的全面考量和及时回应。在当前和今后的高校思想政治教育中,"全球化"是一个绕不开的时代背景。全球化的迅猛发展和中外交往的不断扩大,使思想政治教育处在一个更加广阔、开放和复杂、多变的时代环境之中。当前,世界的联系与交往空前活跃、频繁,人们的思想更开放、视野更宽广,对信息的选择和接受也具有更大的自主性。

以“三个到位”推进离退休党建工作

离退休职工党支部是党的基层组织,是党联系老同志的桥梁和纽带。离退休党支部建设抓得如何,直接关系到老年思想政治工作的开展,关系到老同志政治待遇的落实,关系到油田改革发展稳定的大局。

浅谈现代企业对人才素质的要求

虽然现在的企业对人才的渴求越来越迫切,但仍有"大学毕业就是失业"的现象。这是因为企业所需要的人才,是能够对企业的生产、经营管理及未来建设做出应有的贡献的人。我国是一个人力资源大国,对企业来说,人力资源极易获取,然而,普遍偏低的人力资源素质却是无法通过人力资源的数量来替代的,企业对人才的素质有着最基本的要求。

做好老年人管理工作是应对老龄化社会的保障

2011年第六次全国人口普查显示,60岁及以上人口占全国总人口的13.26%,比2000年上升1.91个百分点,这意味着我国老龄化进程正在逐步加快。依照国际标准,我国已经步入老龄化社会。因此,必须加强对新形势下做好老年工作的重要性和必要性的认识;努力提高老年工作者的素质;并采取相应的措施和办法,切实把这项工作做好。

浅谈现代国有企业人力资源管理

随着时代的快速发展,人力资源管理已经成为影响和制约现代企业生存与发展众多因素中最根本的因素,传统管理模式已不适应现代企业以人为中心的管理,如何尊重人、爱惜人、发挥人的潜力,是我们每个企业家和人力资源管理部门必须认真对待的问题。

现代企业人力资源管理的特点

本文主要剖析我国企业人力资源管理中普遍存在的问题,并从人力资源技术与管理的角度提出了解决对策。

抓住群众工作根本 推动社会管理创新

随着时代的进步与发展,社会管理的形式与内容也随之变化与丰富。但无论如何创新,做好群众工作始终是其根本和核心。党和政府的各级组织必需始终牢牢把握做实群众工作这一主线,不断增强服务意识,以创新精神推动社会管理创新。