对基层院案件质量管理机制的思考

在深入开展社会主义法治理念教育和推进基层院规范化建设的过程中，各地检察机关积极探索队伍建设，业务建设和信息化建设“三位一体”管理机制取得了初步成效。但按照当前深入贯彻落实科学发展观。党的宽严相济刑事司法政策和高检院关于加强案件管理工作规定的要求相比，在案件监督管理，质量考核考评等方面还存在着诸如管理考评组织体系不健全，办案质量标准不细化，重实体考评，而轻程序考评，忽视动态过程监控．以及考评奖惩制度不完善等薄弱环节。笔者认为，基层院应建立一种新的“案件质量管理考评机制”，以推进检察人员整体办案质量和执法水平的提高。现从四个方面作以探索思考：

完善劳动立法的几点思考

一、完善劳动立法的必要性 劳动法自其问世时起，就成为国内法律部门不可缺少的一部分．对经济的发展和社会的进步起到了不可磨灭的作用．在上层建筑中扮演着重要的角色，这就决定了其存在的价值及其存在的必要性。

检察机关如何有效地开展预防职务犯罪工作

一、开展预防职务犯罪工作是检察机关的重要职责 1．宪法和法律赋予检察机关在开展预防职务犯罪工作中处于“主角地位”。我国宪法规定人民检察院是国家的法律监督机关．这种监督具体体现在刑法、刑诉法、人民检察院组织法等法律规定之中。在检察机关的诸多监督权能之中，对国家工作人员的执法和守法情况进行监督是检察机关最重要的职能之一。检察机关在预防职务犯罪工作中具有更为明显的职能优势，处于“主角地位”。