某厂合同制工人 D 患小儿麻痹留有腿残,在高温车间搬运重物时摔破脚,越来越疼。提出去医院手术要求被批准。在借支手术费前没细看上面的条款就在劳资科要求的协议上鉴了字。后来被拒绝报销医疗费并停发工资。不久合同期满企业提出终止合...某厂合同制工人 D 患小儿麻痹留有腿残,在高温车间搬运重物时摔破脚,越来越疼。提出去医院手术要求被批准。在借支手术费前没细看上面的条款就在劳资科要求的协议上鉴了字。后来被拒绝报销医疗费并停发工资。不久合同期满企业提出终止合同,理由是 D 没还清借款。D 提出报销医疗费、补发工资和续完合同的要求,引起争议。1、这起争议怎样处理,仲委会为难。经调查,有D 鉴字的自费治病的协议,D 与企业的劳动合同也确到期,企业有理由拒绝 D 的要求。但 D展开更多
某厂职工 C 纪律焕散,完不成生产任务,拿不到奖金,经常旷工找外快。后来,他在农货市场做起买卖,连续两个月不来上班,企业将其除名,C 拿来假的腰病证明争执。在申诉状中,C 还编造了工作致腰伤的谎话,说自己是企业主人,单位除名不公平。1...某厂职工 C 纪律焕散,完不成生产任务,拿不到奖金,经常旷工找外快。后来,他在农货市场做起买卖,连续两个月不来上班,企业将其除名,C 拿来假的腰病证明争执。在申诉状中,C 还编造了工作致腰伤的谎话,说自己是企业主人,单位除名不公平。1.这类由职工违纪引起的争议比较多。展开更多
文摘某厂合同制工人 D 患小儿麻痹留有腿残,在高温车间搬运重物时摔破脚,越来越疼。提出去医院手术要求被批准。在借支手术费前没细看上面的条款就在劳资科要求的协议上鉴了字。后来被拒绝报销医疗费并停发工资。不久合同期满企业提出终止合同,理由是 D 没还清借款。D 提出报销医疗费、补发工资和续完合同的要求,引起争议。1、这起争议怎样处理,仲委会为难。经调查,有D 鉴字的自费治病的协议,D 与企业的劳动合同也确到期,企业有理由拒绝 D 的要求。但 D