独立董事与上市公司业绩实证研究

本文以2001年至2004年沪市上市公司为样本,采用实证研究方法,以净资产收益率和销售收入与资产为公司业绩,研究独立董事结构与公司业绩之间的关系。研究发现:业绩变量与独立外部董事之间存在正相关关系,但与利用净资产收益率测度公司绩效相比,利用销售收入/资产测度公司绩效时,其正相关关系更为显著。

基于公司治理视角的并购商誉分析

企业并购时商誉计量采用“间接法”,并购后商誉减值采用复杂的现金产出单元测试模式,这给管理层带来了较大的自主判断和偏误空间。无论是从委托代理理论角度,还是从行为财务学理论角度,利益相关者均需对此决策权力进行制约管理。文章引入由股东会、董事会、监事会和管理层相联合的公司治理结构,这种制度安排通过立体式互相约束的管理机制和科学的决策机制,力保并购商誉的处理科学合理,使所有股东的利益最大化。

《新巴塞尔协议》框架下的商业银行内部控制制度研究

商业银行的内部控制不力一直是我国金融体系面临的重要问题,文章从《新巴塞尔协议》与商业银行内部控制的关系入手,通过《新巴塞尔协议》的基本内容的分析和我国《商业银行资本充足率管理办法》与《新巴塞尔协议》的比较,得出《新巴塞尔协议》框架下商业银行内部控制制度要点。

内部控制与公司治理

一、问题提出 内部控制的历史源远流长,可以追溯到我国的西周＂上计＂制度及公元前3600年前的美索不达米亚文化时期。纵观内部控制的发展历程,内部控制大致经历了五个阶段,即萌芽期的内部牵制阶段、发展期的内部控制阶段和管理控制和会计控制阶段、成熟期的内部控制结构阶段和一体化结构阶段,每一个阶段对内部控制的定义及要素界定都是不断变化且差异显著的。所以虽然内部控制的实践早已有之,但人们对内部控制的认识还是有着较大的差异。

“磨难教育”与班主任工作

目前许多青少年感情脆弱、意志能力差,缺少“磨难”是其中一个重要原因。因此,“磨难教育”是社会、学校和家庭培养青少年的优秀品行的手段之一,而其中班主任起着非常重要的作用。