流动中的孝顺:城镇化境遇及其对两性孝道观念的影响

转型社会的孝道具有双元意涵,即双元孝道模型归纳的权威性孝道和情感性孝道,中国高速的城镇化浪潮形塑着人们的价值观念。城镇化境遇指人们在城镇化进程中的不同位置所分享的生活机会与经济利益,其可将不同城镇化经历的人群纳入统一的分析框架。基于中国综合社会调查2017年数据,探讨城镇化境遇对男性和女性双元孝道观念的影响发现,两性对权威性孝道的接纳程度因城镇化境遇不同而有差别。随着对城镇化介入程度的加深,个体的权威性孝道受到显著削弱,具体表现为,与游离者相比,不论是主动参与城镇化进程的流动者和选择性农转非人群,还是通过政策性方式实现农转非的人群,权威性孝道都受到显著削弱,城镇人群对权威性孝道的接纳程度最低。交互分析表明,城镇化经历对女性权威性孝道的削弱作用更大,相比男性,城镇化经历对女性传统孝道的改变具有持久且彻底的特征。此外,在情感性孝道上,各城镇化境遇的人群没有表现出显著差异。

社会再生产视角下的非正规就业:基于制度安排、家庭策略与工作意义的分析框架

本研究建立了一个整合制度安排、家庭策略和工作意义的分析框架,以系统分析社会再生产视角下的中国非正规就业。劳动力商品化和地方政府的非正规实践塑造非正规就业的性质和劳动力再生产的形式,构成劳动者及其家庭实施家庭策略的制度基础;家庭策略对个体的劳动力配置提出客观要求和角色定位,从而影响劳动者的就业行为;对于非正规就业者,家庭伦理为他们的艰苦奋斗、努力工作提供了工作意义和精神动力。基于这三个相互联系、互为补充的分析视角,可以考察中国独特的制度安排、家庭形态和文化传统对经济结构的影响,从而提供一种把握社会再生产视角下的中国非正规就业的全局性研究视野。

身份溢出、责任下沉与青年女职工从业困境

当前,女性在劳动力市场所遭遇的边缘化和差别化对待已成社会事实,女性群体,特别是青年女性俨然成为就业市场中的弱势群体之一。了解青年女职工的实际工作状况及其遭遇和面临的从业困境对于分析我国职场性别歧视问题,乃至社会性别不平等问题意义重大。青年女职工的从业困境主要表现为入职门槛、性别隔离、玻璃天花板、孕妇骚扰和议价力量薄弱等五种类型。而青年女职工“家庭—工作”双重角色的身份互嵌与溢出和我国生育保险制度的国家缺位与责任下沉是造成青年女职工从业困境的内在生成机制。建议从优化国家生育保险政策、加强女职工就业培训和健全家庭发展支持体系等几个层面予以应对。