茂锆金属催化剂催化乙烯聚合研究

主要考察了含锆的茂金属催化剂中催化乙烯反应条件优化研究,在最优条件下催化聚合反应所得的产物与吉林石化公司聚乙烯厂聚乙烯产品进行分析对比。对茂锆金属催化剂催化乙烯聚合反应条件研究表明,适宜的助催化剂[Al]与主催化剂[Cat]的摩尔比在1500左右,适宜的主催化剂浓度在1.5×10-4mol/L左右,最佳聚合温度60℃,此时催化剂的活性可达到106gPE/(molCat.h)。从物理性能、热性能、相对支化度、相对分子质量及其分布分析可知,制备出的负载茂锆金属催化剂在最优反应条件下催化乙烯聚合所得的产物与吉林石化公司聚乙烯产品性质基本一致,符合产品的指标,支链分布均匀,分子量分布更窄。同时对茂锆金属催化剂主、助催化剂催化乙烯聚合的作用和机理进行了探讨。

茂金属催化剂的合成与表征研究

研究了以甲基锂、2,3-二苯基环戊烯酮、氯化锆为原料合成了主催化剂二(1,2-二苯基-3-甲基环戊二烯基)二氯化锆,并对其进行负载和表征研究。结果表明,得到的产物基本符合要求,产品的纯度较高,具有良好的应用前景。

考虑多技能人的企业项目组合选择优化研究

基于企业技能人员中存在多技能人的研究背景,建立了具有递阶结构的两阶段项目组合选择优化模型。以所选项目的模糊项目价值最大为优化目标,以多技能人在各技能上的人数分配为决策变量,构建了模糊0-1整数优化模型,采用可能性理论对其进行了确定性转换;根据技能人员在项目中工作锻炼,会形成技能增值的特点,建立了以总技能增值最大为优化目标,技能人员在所选项目中的人数分配为决策变量的整数规划模型。通过设计相应的遗传算法(GA)对模型进行了有效求解。仿真测试显示,所建递阶结构两阶段项目组合选择优化模型,可以在实现企业利益最大化前提下,通过合理的人员调配使人力技能增值达到最大,为企业实现短期和长期利益的有机结合,提供了有效的解决途径。

多项目无节奏流水施工时间成本置换优化分析

无节奏流水施工是施工组织的常见形式。文章考虑了多项目环境下多模式的无节奏流水施工组织,并结合传统的time-cost置换问题进行了建模求解。目标函数直接采用双目标形式,并基于NSGA-Ⅱ非劣排序思想进行了算法设计。仿真测试表明,改进的算法能够有效的获得较优的离散time-cost曲线,可以为复杂环境下的无节奏流水施工组织与实施提供决策支持。

问题管理中的“暗礁”

现有的问题管理理论方法多针对问题中“显形”的部分进行研究和论述，问题较为明显、较易发觉，处理起来也有章可循。但却忽略了问题管理中另一个至关重要的——“隐性”方面的关注。其实，能够发现的问题经常只是问题冰山中的一角，更多的、更具危险性的往往是深藏海底的“隐性”问题。

约束理论与关键链研究评述

约束理论和关键链是近年来出现的较为先进的管理思想和应用技术，从其研究概况、核心技术方法、相关理论应用、存在的主要问题和未来发展方向等角度进行了文献综述。并通过分析总结，提出了未来的研究方向，希望对促进约束理论与关键链的深入发展起到有益的推动作用。