农村合作医疗筹资额和补偿比间数量关系模型与检索表的研究

为科学测算农村合作医疗筹资额和补偿比,以保持合作医疗系统的正常运转,本研究在综合农村合作医疗和健康保险筹资额与补偿比测算研究方法的基础上,进一步对合作医疗筹资额和补偿比间数量关系模型作了研究;针对目前各地若干种不同补偿范围和项目的合作医疗,利用对山东省农村居民在不同级别医疗机构人均门诊、住院医药费用的调查结果,编制了筹资额和补偿比间数量关系检索表,使人均筹资额的测算和医药费用补偿比的确定更为简明易行、灵活多样、便于操作。该研究方法对在全国范围内恢复和发展农村合作医疗提供了一种科学的技术指导和决策思路。

关于有起保点、止保点、实行分段补偿的合作医疗筹资测算模型研究

为真正体现合作医疗的宗旨,解决农民因病致贫、因病返贫问题,不少地区实行了大病“风险型”合作医疗。本研究按照“收支平衡”的原则,建立了一个只对大病给予补偿,小病不予补偿的有起保点、止保点、实行分段补偿的农村合作医疗筹资测算模型。

山东省合作医疗发展对策研究设计介绍

山东省合作医疗发展对策研究设计介绍山东医科大学李士雪，刘兴柱，王健，冀春亮，成昌慧山东省卫生厅姜历生，龙浩，韩东一．立题依据及主要研究目的合作医疗保健制度是中国农民的一项创举，它是群众在自愿的基础上，依靠集体经济举办的一种福利性质的制度，属社会保障的...

山东省合作医疗发展对策研究──结论及主要政策建议

山东省合作医疗发展对策研究──结论及主要政策建议山东医科大学李士雪，刘兴柱，王健，冀春亮，成昌慧山东省卫生厅姜历生，龙浩，韩东为深入了解山东省合作医疗的现状和合作医疗筹资管理模式，为进一步恢复和发展山东省合作医疗提供基础数据和理论依据，山东省卫生厅与...

山东省合作医疗发展对策研究──背景、问题及研究对策

为制订山东省农村健康保障制度政策的需要，我们提出了山东省合作医疗发展对策研究这一课题。本课题的主要研究目的是分析合作医疗现状，评价现有的合作医疗模式及其效果，研究供方的服务提供能力及筹资能力，调查需方的支付能力及支付意愿，在非盈利的原则下建立筹资测算模型，并制订筹资金额检索表。本文是对整个课题的概述，以下各篇文章是对课题的详细报道。

医疗制度、支付能力与医疗价格改革

健康是人的生命活动质量在社会期望的方向上,在客观条件允许之下所达到的平均及更优状态。它是人类基本的需要之一。而社会提供的医疗服务是保障健康状态的重要手段,也是人的基本权利。使人群享受到尽可能高水平的保健医疗服务不仅仅是社会的义务,也是人类社会文明的重要标志。

医疗制度、支付能力与医疗价格改革

健康是人类基本的需要之一。而社会提供的医疗服务是保障健康状态的重要手段,也是人的基本权利。社会主义制度决定了让大多数人获得医疗服务的优越性。从理论上说,人们是否取得、怎样取得、取得多少医疗服务,是应该由其医疗需要决定的。

山东省市地级以上综合医院麻醉医务人员现状调查分析

随着现代医学的飞速发展和医学模式的转变,麻醉科学正在由单纯的手术室扩大到门诊和病房,越来越多地参与急诊急救、心肺脑复苏等医疗服务。面对麻醉科学的这次革命,麻醉医务人员的状况如何,是卫生主管部门和广大医院管理者亟待了解的课题。对此。

慢性肺原性心脏病的治疗体会

自1979年10月至1980年3月,我院共收治慢性肺原性心脏病(简称肺心病)36例,现就并发症及其治疗等问题谈几点体会。一、关于酸硷紊乱问题:本组患者的特点是:(1)酸硷平衡失调为主要并发症;(2)酸硷平衡失调者,95%是复合型。

初级口腔卫生保健工作浅议

近几年来,随着改革开放,人民群众的经济、文化水平的提高,生活条件的改善和和食物结构的变化,口腔疾病的发病呈逐年上升趋势,口腔疾病也被越来越多的人所重视。目前全国有7～8亿人口患有不同程度的牙病,就诊率城市为15～20%。

山东省护理人员技术职称现状及对策

随着国家卫生技术干部实行专业职务聘任制的改革,护理队伍建立了相应的高、中、初技术职务。现对我省卫生事业单位的护理人员结构作一分析,以求建立科学、合理的护理人才结构,推动我省护理事业的发展。一、调查方法及结果1.调查方法:调查于1988年12月在全省乡镇卫生院及其以上医院进行。

千佛山医院普外病房护理科学管理调查浅析

千佛山医院普外病房是一个设有64张床位的综合性病房,常年加床至75张。护士21人(包括监护病房4人)。床位使用率在100％以上。大手术原每周规定17台,后增加到25～30台,每月出院病人80人以上。每日输液病人占病人总数的60～70％。在这样一个工作繁忙、任务重、抢救病人多的病房里,工作秩序能够井井有序,是与他们的科学管理分不开的。他们的管理方法是:

医院改革面临的深层次问题及对策

山东省卫生厅于１９９７年１２月组织了对部分市地卫生行政部门和医疗机构的调研，对医疗机构的管理体制、内部运行机制和补偿机制进行了分析。医院改革面临的深层次问题主要有：①医疗机构管理体制上管人权与管事权相分离；②改革意识和思想观念有待进一步转变；③卫生行政部门需加强对医院的依法管理；④医院的内部改革有待深化；⑤医院管理水平有待进一步提高。提出了进一步解放思想、加强对医院工作的指导、完善医院管理体制、改革干部人事和分配制度。