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社会公论是选人用人的重要原则
1
作者
初丽华
姜守廷
《河南社会科学》
1995年第4期36-37,共2页
党的十四届四中全会对选拔和使用于部提出了一个重要的指导原则,即“社会公论”原则.《决定》明确提出:“选人用人要注意社会公论”、“多数群众不拥护的,不应提拔.”这一重要原则的确定,是党的群众路线在新时期干部工作中的具体体现,...
党的十四届四中全会对选拔和使用于部提出了一个重要的指导原则,即“社会公论”原则.《决定》明确提出:“选人用人要注意社会公论”、“多数群众不拥护的,不应提拔.”这一重要原则的确定,是党的群众路线在新时期干部工作中的具体体现,也是党在新的历史条件下对干部队伍建设提出的一个更高要求.
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关键词
社会公论
选人用人
人民群众
干部工作
干部队伍建设
领导干部
重要原则
十四届四中全会
党的群众路线
邓小平同志
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题名
社会公论是选人用人的重要原则
1
作者
初丽华
姜守廷
出处
《河南社会科学》
1995年第4期36-37,共2页
文摘
党的十四届四中全会对选拔和使用于部提出了一个重要的指导原则,即“社会公论”原则.《决定》明确提出:“选人用人要注意社会公论”、“多数群众不拥护的,不应提拔.”这一重要原则的确定,是党的群众路线在新时期干部工作中的具体体现,也是党在新的历史条件下对干部队伍建设提出的一个更高要求.
关键词
社会公论
选人用人
人民群众
干部工作
干部队伍建设
领导干部
重要原则
十四届四中全会
党的群众路线
邓小平同志
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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作者
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1
社会公论是选人用人的重要原则
初丽华
姜守廷
《河南社会科学》
1995
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