医院人事档案管理创新思路探究

现代化社会经济的飞速发展,推动了医疗事业的进一步发展,医疗机构中各方面改革持续深化,比如用人制度的全方位改革。用人制度改革对医院人事档案管理造成了较大的影响,使得医院中的日常工作管理、正常运行等方面出现了相应的变化,特别是人事档案管理工作,此项工作是医院人力资源管理工作的重要内容,更与医院内部人才配置、培养、升迁、调动工作息息相关。该文对医院人事档案管理创新思路进行了探讨,并提出了相应的应用措施,以期为医院人事档案管理创新工作提供参考依据。

流程管理在医院后勤保障管理中的运用及体会

文章通过探讨流程管理在医院后勤保障管理中的运用,阐述了流程化对医院后勤保管理的意义,简要介绍了医院后勤保障流程化管理的案例、思路与做法,提出了保障和完善流程化管理的措施。通过实施流程化管理,将对医院提高后勤保障质量和效率,节约人力和时间成本,进而提升医院整体管理水平,具有重大的现实意义。

浅析如何优化医院人事管理工作

经济的腾飞对当代社会各行业的发展起到了促进性的作用,相应的人们也对社会服务体系提出了更高的要求。尤其是医疗服务体系作为与民生息息相关的行业,其内在的人事管理工作对于医院整体运营、医疗服务都具有积极影响。从而人们开始思考如何对医院人事管理工作进行优化,本文以此为切入点就当前对医院人事管理工作进行优化的重要性、不同经济环境下医院人事管理的思路、当前医院人事管理工作中所存在的问题及相关建议这几方面的内容进行论述。

加强和改进医院后勤思政工作探究

医院是为社会服务的核心机构,后勤工作在其中发挥着非常关键的作用。现阶段,医院后勤工作正面临着众多问题,后勤职工的思想政治工作亦是如此。重点分析在时代如何加强和改进医院后勤职工思想政治工作。研究发现,通过坚持正面教育,提升后勤职工素质水平;丰富医院后勤工作内容,激发职工工作热情;发挥党建活动优势,凸显党员模范带头作用;制定并落实激励政策;切实加强党对医院后勤工作的思想政治领导;注意挖掘医院后勤职工的内在潜力;抓住舆论,提高共识程度;可以加大对医院后勤职工思想政治教育力度,进而提升医院后勤工作执行质量。

生活垃圾分类对某院垃圾减量化影响的研究

该院通过实施生活垃圾分类管理,得到了全院职工的广泛参与,取得了一定的成绩,尤其是在垃圾减量化方面取得了明显成效。作为医院后勤工作的一项重要组成部分,生活垃圾的合理分类不仅对生态环境能起到保护的作用,更可以有效地减少生活垃圾的源头产生量,对医院的可持续发展具有积极的意义。

利用“互联网+”技术改变中医医院传统服务模式的运用与思考

随着互联网技术的普遍应用,"互联网+医疗"的概念应运而生。医院通过与银行、社保机构、互联网企业的充分合作,研究或推出新型的自助设备、软件将有效地解决医院"三长一短"的问题,在改善服务质量,提高患者满意度的同时,实现医院和患者的双赢。

生活垃圾分类在医院中的实践与思考

随着社会经济的飞速发展,城市规模不断扩大,生活垃圾产量逐年增加,垃圾处理能力日趋饱和,形成了一个日益显现的社会问题。医院作为一个社会的组成单位,其生活垃圾处理难的问题同样是社会的一个缩影。目前,生活垃圾分类存在着认识不足、分类混乱、缺乏宣传等问题。因此,将生活垃圾合理分类,最大程度利用其残余价值,减少垃圾处置量,对环境、社会和医院均具有重要的现实意义。文章基于医院实际情况,在院内实践垃圾分类工作,通过实践,分析问题,并提出了相应的可行性建议,以期为医院后勤管理创新工作提供依据。

基于PDCA循环优化我院医疗废物管理的研究

文章以南京中医药大学附属苏州市中医医院为例,简要探讨了医疗废物的优化管理措施,医院自迁址后,随着业务量的增加,医疗废物产生量也随之增加,通过运用PDCA循环方法,有效解决了医疗废物的管理问题。