试点终结零就业家庭

浙江省湖州市2006年率先在全省开展了创建充分就业社区试点,2007年在全市全面推进,并把消除零就业家庭和援助就业困难人员再就业作为创建充分就业社区的重点目标。2007年底,全市165户"零就业家庭"中有劳动能力和就业愿望的249名失业人员全部实现了就业再就业,如期实现"消零"目标。

为湖州的崛起创造良好就业环境

从2003年至2005年的三年间，浙江省湖州市各级劳动保障部门深入贯彻实施中共中央国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》，千方百计拓宽就业渠道，千方百计增加就业岗位，千方百计提高下岗失业人员再就业能力，三年中，全市新增就业岗位12．5万个，实现就业再就业6．6万人次，其中困难人员再就业2．8万人次，分别完成三年目标任务的130％、110％和118％，城镇登记失业率年均3．8％。2004年湖州市劳动保障局被国务院授予全国再就业工作先进单位，湖州市财政局被省政府授予全省再就业工作先进单位。三年来，贯彻落实12号文件精神的基本实践，为我市在“十一五”期间经济社会的全面协调可持续发展，贯彻落实36号文件精神，建立促进就业再就业的长效机制，奠定了比较坚实的基础。

创业梦圆太湖边——记女大学生王燕自主创业的事迹

摆在笔者面前的是2008年的11份船袜订单：上海中轻外贸公司15个集装箱，杭州东方外贸集团12个集装箱，还有9个单位、10个集装箱。这11份订单标志今年这家企业的销售计划已经完成；这11份订单诉说着这个女孩三年多来的艰苦创业历程；这11份订单让人们认识了放弃学校推荐的好工作，毅然回乡创业的女大学毕业生、优秀共产党员、浙江长兴凯佳针织服装厂厂长、湖州市2007年度自主创业明星——王燕。

湖州市30年就业制度改革回眸

在30年的就业制度改革中，湖州的劳动者从统包统配就业到市场竞争就业，经历了三十年的磨练，逐步形成了市场就业的新观念。在30年的就业制度改革中，湖州的就业工作者在实施积极的就业政策过程中，大胆探索，创造性地开展工作，积累了丰富的经验，作出了较大贡献。

志在“兴邦”退伍兵——退伍军人王仁庆和他的仙人掌种植业

王仁庆，1981年10月从部队退伍回来后被安排在浙江德清供销社工作，2001年8月，因供销社改制，王仁庆成为下岗职工。2004年，王仁庆与人合伙种植仙人掌，到2007年4年时间，资产已达3000多万元，还带动周边200户农民增收200多万元，100亩休闲观光农业也初具规模。

新法造就新变化 新春招聘新事多——浙江省湖州市吴兴区2008年春季人力资源交流大会引发的思考

今年是《就业促进法》和《劳动合同法》正式实施的第一年。实施"两法"到底会对人力资源市场带来何种影响?如果说前一段人们还停留在理论分析和预测上,这篇文章就从实践上做了一番比较生动的回答。我们相信读者看了这篇文章会从中得到许多启发。

“招工热”为何难解企业“用工荒”——湖州市2007春季“劳交会”透视

在3月17日的湖州市吴兴区春季劳动力招聘大会上，湖州中汇纺织服装有限公司招聘牌上标明：要招聘横机工、套口工、检验员等181名，然而，前来报名应聘的劳动者却只有5人。据了解，从2月27日至3月17日，湖州市三县二区共举办招用工大会9场，由1021家企业提供就业岗位50387个，

湖州市让每个家庭都有一份充满希望的工作

近日，浙江省湖州市区2007年创建充分就业社区考核验收和抽查工作结束．115个社区中已有69个（包括试点时达标29个）社区达到了充分就业社区标准，平均就业率达97．5％，86户“零就业家庭”至少一人实现了就业．每个家庭都有了一份充满希望的工作．从而进一步推动了湖州市和谐社会的建设。