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制造业巨大的薪酬差距——技术工人的工资可能会随着制造业回归美国而增长
1
作者
艾瑞克·凯勒
于彬彬(
译
)
姜彦松
(
译
)
《人力资源管理》
2013年第2期30-31,共2页
据波士顿咨询公司(BCG)合伙人MichaelZinser说,“不久前,许多企业都将中国视为生产成本低廉的国家,而如今美国也已变得越来越具有竞争力。”
关键词
制造业
技术工人
薪酬差距
美国
波士顿咨询公司
回归
工资
生产成本
下载PDF
职称材料
题名
制造业巨大的薪酬差距——技术工人的工资可能会随着制造业回归美国而增长
1
作者
艾瑞克·凯勒
于彬彬(
译
)
姜彦松
(
译
)
机构
不详
中交投资有限公司人力资源部
激励
出处
《人力资源管理》
2013年第2期30-31,共2页
文摘
据波士顿咨询公司(BCG)合伙人MichaelZinser说,“不久前,许多企业都将中国视为生产成本低廉的国家,而如今美国也已变得越来越具有竞争力。”
关键词
制造业
技术工人
薪酬差距
美国
波士顿咨询公司
回归
工资
生产成本
分类号
F426.4 [经济管理—产业经济]
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1
制造业巨大的薪酬差距——技术工人的工资可能会随着制造业回归美国而增长
艾瑞克·凯勒
于彬彬(
译
)
姜彦松
(
译
)
《人力资源管理》
2013
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参考文献
引证文献
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