推进责任文化建设 提高企业核心竞争力

中国华能北方联合电力有限责任公司认真总结公司发展经验,以"聚能北疆,思睿行方"为企业文化核心理念,集全体智慧形成了"转型发展"的战略定位。随着煤炭市场下行,公司将责任文化作为凝聚电力和煤炭两个行业的文化元素,以一体化经营,培育一体化文化,以搞好国企、振兴国企为共同的价值目标加快一体化进程。

国有企业构建和谐劳动关系的思考

劳动者为了生存和发展与企业建立的劳动关系,是一种最基本的社会关系。用人单位特别是企业作为现代社会的一个基本细胞,其运作是否稳定、健康,关系到整个社会的和谐发展。构建和谐的劳动关系是保障社会稳定发展最重要的基础之一,也对企业的发展壮大有着十分重要的意义。

构建思想政治工作“三个三”模式 为企业加快转型发展提供思想文化动力

北方公司始终坚持党对企业的政治领导不动摇，紧紧围绕企业中心任务开展思想政治工作，有效发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、激发活力的作用，不断探索和积极构建“三个三”思想政治工作新模式，即构建融入、考评、保障三套活的机制，打造全员学习、媒体传播、道德提升三个实的平台，力求推动发展、塑造形象、引领行动三个新的成效，促进企业科学、健康、快速、可持续发展。

当前发电企业思想政治工作面临的问题及对策

随着经济向形态更高级、分工更复杂、结构更合理的阶段演化,经济增速换挡中高速,增长动力发生转变,中国经济新常态将在未来相当长一段时期存在。电力作为国家能源支柱性产业,被称为经济发展的'晴雨表',也进入了产能局部过剩、需求调整结构、推进改革的新常态,这既是发电企业推进科学发展需要直接面对的新形势,也是发电企业思想政治工作面对的大形势。基层发电企业需要重视和研究新常态下企业思想政治工作的新情况新问题。

国有企业党组织发挥政治核心作用问题探析

随着经济发展进入新常态，国有企业改革不断深化，现代企业制度逐步建立，对党建工作提出了更高要求。加强党对国有企业的领导、发挥好国有企业党组织的政治核心作用，成为推动国有企业科学发展的关键。国有企业党组织发挥政治核心作用主要包括：保证监督党和国家方针政策在企业的贯彻执行，参与企业重大问题决策，落实党管干部原则和党管人才原则，加强对企业领导人的监督，全心全意依靠职工群众，领导企业思想工作和工会、共青团等群众组织。

着力加强新常态下的企业思想政治工作

随着发电企业进入需求放缓、调整结构、推进改革的新常态,发电企业思想政治工作面临着员工价值取向多元、思想作风能力与形势不相适应等许多新情况。发电企业党组织应着力建立强化引导的宣传教育机制、思想动态分析研判机制、心理压力疏导机制,引领广大员工正确认识新常态,主动适应新常态,积极采取新举措,赢得新挑战。

创新思想政治工作平台——北方联合电力有限责任公司开展网上政工实践

北方联合电力有限责任公司打造了加强政治理论宣传、强化思想引导、营造和谐进取氛围的网络宣传阵地,做到了思想政治工作网络平台从公司本部到基层企业乃至基层班组的全覆盖。

有为就有位——华能北方公司党委创新党建工作路径的有益启示

中国华能北方联合电力有限责任公司党建工作实践得出6点启示:保证党和国家方针政策的落实是党委发挥政治核心作用的重要使命,坚定履行国有企业党建主体责任是党委发挥政治核心作用的重点,围绕中心、服务大局是党委发挥政治核心作用的根本原则,完善党建工作制度是党委发挥政治核心作用的保障,加强党组织自身建设是党委发挥政治核心作用的基础,不断创新是党委发挥政治核心作用的持久动力。