高新技术创业企业人力资本价值体现与创新

高新技术创业过程中,人力资本价值的能否实现直接关系到对管理与专有技术人员等的激励。作者就一系列权力:产权、控制权、优先索取权与选择权的安排作为人力资本价值体现的途径以及产权安排这一目前比较普遍的方法在实践过程中可能遇到的障碍与困惑进行了讨论。

期货交易中风险效益评估的研究

本文运用系统分析的方法,通过对期货交易中技术分析方法、资金管理以及投资者偏好空间诸方面讨论,研究期货交易中风险效益的评估方法。

论企业整体激励框架的构建

近几十年来,关于企业激励问题的研究一直是经济学的前沿和热门课题:博弈论、激励设计理论、委托一代理理论和企业理论等在这一领域的研究发展迅速且最富成果,极大地丰富了微观经济学,构成了经济学的主流。与此同时,现代管理科学也一直把企业管理激励作为研究的重要范畴;组织设计理论、行为理论、企业文化理论等都是在管理激励目标下发展起来的分支学科。自50年代以来,随着马斯洛(A.H.Maslow)、阿特金森(J.W.