企业文化在油田企业中的重要性之浅见

企业文化是企业或组织的中心思想,属于企业发展方的向指导,为企业解决生存和发展的问题,被组织人员肯定进而将其共享,并共同遵循的认知和理念。企业将企业文化作为发展的根本,能够体现企业的关键加价值。维系企业的长期持续进步。在现代管理学里,企业文化一旦建立起来,便可对员工及其他相关工作人员起到相当大的约束力,对企业整体运作的高效起到很大的作用。

论大庆油田第一采油厂企业文化浅析

在风云变幻的市场经济中，要使企业顺应改革开放的大趋势并得以健康发展，离不开企业文化建设。我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。这就决定了企业必须彻底打破和改变过去的高度集中的计划经济体制下所形成的传统观念，强化并树立起市场观念、竞争观念、效益观念、为用户服务的观念等一系列新的观念。而观念的转变恰恰是企业文化建设的内容。当然，适应社会主义市场经济的要求，建立新型的企业管理体系，并不只限于观念的转变，还要对传统管理的诸多方面进行改造，但观念的转变是关键，是建立新型企业管理体系的灵魂。因此，在改革开放的形势下，加强企业文化建设，必将有助于增强企业的活力，提高企业素质，提高企业经济效益。

怎样处理好油田企业文化建设及思想教育

在当今以人为本的社会主义社会,我国的市场经济有了突飞猛进的进步,因此我国石油企业的数量急剧增加,作为我国市场能源的主体企业对社会的作用是巨大的,所以对于石油企业的领导层社会的要求更加严格,因此提高企业领导干部人员的素质与道德修养是我国社会发展对企业的人文化建设要求。要求企业相关领导干部关注自身道德建设,做企业员工的榜样。

用人文关怀加强和改进新时代青工思想工作

思想政治工作是大庆油田的优良传统和政治优势。第一采油厂作为大庆油田的主力采油厂,经过60年的高效开发,已进入特高含水、特高采出程度的“双特高”开采阶段,面临诸多矛盾和困难。如何把青工人文关怀融和渗透于企业思想政治工作中,贯穿体现在企业管理的全过程,更好地发挥思想政治工作优势,以此统一思想、坚定信心、激发干劲、化解矛盾、凝聚队伍,成为我们面临的新课题。

小猫包子

今天早上，老妈说：“有个阿姨邀请我们去她家看猫。”我高兴得手舞足蹈。我和妈妈兴高采烈地到了阿姨家。进门的时候猫刚好匍匐在我前面，吓了我一跳。“阿姨，这只猫眯叫什么名字呀？”