浅谈公立医院内部控制思考

随着新医改的不断深入,要求公立医院不断降低医疗服务价格,提高医疗服务质量,给公立医院运营带来了巨大的挑战。如何战胜困难,解决生存和发展问题,成为当下最重要的研究课题。加强运营管理,强化内部控制,是必要的途径。内部控制制度贯穿于运营管理和监督的每个环节,对现代化公立医院发展起着举足轻重的作用。

公立中医医院绩效管理中平衡计分卡的设计

平衡计分卡源自美国上世纪90年代,目的是寻找一种比用财务指标更有效的绩效评价模式。经过近30年的发展,平衡计分卡已发展成为企业广泛应用的成熟的绩效管理工具。通过四个维度进行绩效评价,包括客户维度、内部运营维度、财务维度、学习与成长维度。近些年,平衡计分卡逐步应用到公立医院绩效管理评价中,有效提高了医院内部绩效管理评价水平,为公立医院领导决策提供管理依据,为公立医院精细化管理提供了保障。

浅析企业内部控制与会计信息化

如今企业内部控制已离不开对会计信息化的应用,而会计信息化的发展与传统的手工帐相比在为企业及员工带来诸多便利的同时,也存在着各种不同的风险。因此,企业应对会计信息化带来的风险进行全面的分析,从而做出系统全面且实际有效的防范措施,从而保障企业的利益。