导弹部队管理工作量化考核综合评价模型

分析导弹部队的工作特点后 ,建立了导弹部队量化考核综合评价指标体系 .首先采用德尔菲法和层次分析法计算各评价目标和指标的权重 ,然后利用线性加权和法计算各个被评价对象工作绩效的总评分 ,最后采用模糊聚类分析法 ,对评价对象工作绩效进行分类 .通过算例 。