从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取无穷力量

中国共产党是世界上最大的政党,大就要有大的样子。要把党锻造成一块攻无不克、战无不胜的坚硬钢铁,使之更加坚强有力,必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、武装全党,从中汲取信仰、真理、使命、团结、人民、组织、文化、精神、情怀、人格、革命、纪法等强大力量。这些力量共同彰显党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力和创造力、凝聚力、战斗力,共同汇聚成党的力量体系。

发扬理论联系实际的马克思主义学风

习近平总书记在为第六批全国干部学习培训教材所作序言中强调,“道不可坐论,理不能空谈。各级干部要发扬理论联系实际的马克思主义学风”,“当好中国式现代化建设的坚定行动派、实干家”。学风问题是关系党的事业兴衰成败的一个重大政治问题。在推进中国式现代化进程中,能不能做到理论联系实际,不仅关乎党风政风好坏,更关乎强国建设、民族复兴的成败。

弘扬延安精神 推动干部学院高质量发展

2023年3月1日,习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上发表重要讲话,全面深刻阐述“为党育才、为党献策”的党校初心,科学回答了做好党校工作的一系列重大问题,为新时代党校事业发展指明了前进方向。干部学院与党校同为干部教育培训的主渠道主阵地,同根同源、同责同向,都是因党而立、因党而兴、因党而强,都承担着为党的领导干部补钙壮骨、立根固本的重要任务,有着完全相同的红色基因、高度一致的办学方针、深度契合的功能定位,是全国干部教育培训体系的重要组成部分。习近平总书记对党校的重要要求,也是对干部学院的重要要求,党校初心也是干部学院初心。

坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作

“坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作”,是习近平总书记关于党的建设的重要思想的重要内容,抓住了新时代党的建设的根本性、关键性问题,创新发展了马克思主义建党学说,对于推进新时代党的建设新的伟大工程,确保全党在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,确保党的团结统一,具有重要的指导意义和统领作用。

竞争性选拔干部工作难点问题研究

党的十七届四中全会提出，要“坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出”，并提出要“完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式”。如何在总结实践经验、分析存在问题的基础上，进一步创新理念、改进技术、完善制度，推进竞争性选拔工作的科学化、常态化，是摆在各级组织部门面前的重要课题。

改进和完善竞争性选拔干部工作

改进和完善竞争性选拔干部工作，是一项复杂的系统工程，从思路理念到方向目标，从技术方法到制度机制，从组织指导到评估反馈，都需要作深入的理论研究和实践探索。在研究问题、深化认识、创新理念的基础上，应着力从以下四个方面改进和完善竞争性选拔干部工作。

加强乡镇领导班子和干部队伍建设的对策建议

“放”活机制。对乡镇干部既要从严要求、从严管理、从严监督，又要放心、放手、放权，把机制“放”活，即放活用人机制，适需放“人”，确保乡镇有人干事；放活治理机制，适度放“权”，确保乡镇有权干事；放活财政机制，适量放“财”，确保乡镇有钱干事。一是统筹编制职数资源，加减法并用，增事增人、减事减人。根据事业需要、职能转变和地区差异，加强对编制和职数资源的统筹，从以减为主向以优化配备为主转变，该增的增，该减的减。