大数据机遇

不经意间，我们已来到＂大数据时代＂的门口。在这个基于云计算的世界里。一切信息都将被记忆、整合、共享。这无疑是一个更加开放、便捷的社会。但也可能是一个任何人都无法逃遁的“裸奔时代”。大数据将有可能把个人、企业与政府带入“云端”，如是。我们思考世界的方式必将改变。

中美高管薪酬监管措施比较分析

在对高管薪酬的监管中,中美两国都综合运用了限薪、增加透明度等措施。限薪在我国目前的发展阶段中仍然是必要的。在提高薪酬透明度方面,我国与美国相比有较大的差距。美国在高管薪酬监管中还采取了加强公平议价基础的相关措施,在这方面我国目前还缺乏实质性进展。高管薪酬监管不是以限制高管薪酬增长为根本目的,而是在提升激励作用的基础上处理公平性的问题。从这一点来讲,着眼于长远的提高透明度和公平议价基础的薪酬制度建设,是我国高管薪酬体系发展的战略选择。

美国公司模式下的高管薪酬:历史、争论及反思

对美国公司模式下高管薪酬体系的发展历史及相关争论进行了总结和梳理,并对高管高薪酬引发的相关经济及社会现象进行了反思。高管薪酬体系对企业的竞争力和经济发展有重要影响,同时也是社会公平的重要指向标之一。如何提高公众对高管薪酬制度的认同度,是高管薪酬体系当前阶段面临的主要挑战。

信息爆炸时代的信息稀缺

1941年，博格斯（Borges）在小说中描写了一座名为“巴别”（Babel）的虚构图书馆。这座图书馆收藏了所有语言的所有书籍，包括所有正确与错误的书目，涵盖所有历史与预言、真理与谬误的无穷信息。无数的书籍摆放在无数一模一样的六边形平台上。巴别图书馆正是信息爆炸与信息稀缺的写照：当你徜徉在这个图书馆，你名义上可以拥有一切信息，但也可能找不到需要的一切。信息爆炸不断挑战人们对信息总量边界的感受，改变着社会状态，引起对社会稳态的持续担忧；而信息稀缺一直贯穿着历史发展，信息对称的完满状态从未出现。“书籍泛滥将导致一种与普遍蒙昧无异的思想衰弱状态”（芒福德，1970）是对信息爆炸的无谓担忧；而“海量的可用事实、情景和观点”构成了全噪声（华莱士，2007）是对信息短缺的现实抱怨。

数据似蜜,终究是水

源于数据挖掘又高于数据挖掘的大数据思维已成为当前阶段创新思潮的主导力量，大数据应用对未来社会和经济发展将产生重大影响几乎已成定论。在科学研究范式层面，已出现从推理演绎驱动向数据驱动拓展的苗头；在商业创新层面，对大数据的主流讨论由概念层面向专业技术层面延伸，数据分析文化逐渐普及，预示着各厂商和组织正尝试突破技术障碍，以快速实现在经济和社会领域的大数据创新应用。

互联网金融能否继续野蛮生长?

如何对互联网金融进行监管可谓争议不断。这些争议,集中体现了对行业属性的思考、对技术发展和行业趋势的认识、对政府监管权力的定位、和对创新与风险关系的考量互联网金融引起国内广泛注意是近两三年的事,2013年被业内称为＂互联网金融元年＂。互联网金融以势不可挡的创新趋势不断突破交易边界和交易模式的可能性,迅速对金融生态产生了全方位影响.

“新常态”中的新经济

新经济的发展正在酝酿以3D打印、分布式能源、物联网等为代表的新一轮技术革命,也必将对消费需求、投资需求、外需变化等诸多＂新常态＂经济特征产生深远的影响＂新常态＂作为对中国经济阶段性特征的描述,在政策层面和经济学界层面已经形成了高度认同。＂认识新常态、适应新常态、引领新常态＂成为经济活动参与者的战略逻辑选择。＂旧＂常态的高速增长,是基于后发优势的追赶进程。我国在过去的发展进程中,主要的增长动力来自于自然资源、资本、劳动力投入和制度改革释放的红利,形成了以增量扩能为主的经济结构和以规模速度为特征的粗放增长方式。

制造业“返场”?

全球区域经济竞争的热点不断轮换。自上一次全球金融危机以来，“制造业”重新成为竞争舞台的焦点，主要制造业国家密集出台了一系列制造业振兴战略。德国提出具有代表性的“工业4．0”，期望通过该项战略继续领跑全球制造业，成为未来制造业技术领导者；美国政府启动“先进制造业伙伴计划”和“先进制造业国家战略计划”，对其过去“去工业化”的趋势进行弥补，