克拉玛依石化公司HR结构分析研究

克拉玛依石化公司HR开发战略的目标是确定培训重点,加大培养开发力度,努力提高现有人力资源的整体素质。不断加大投入力度,实施多渠道引进战略,提高人力资源的储备能力。进一步完善保障机制,有效发挥激励作用,充分调动各类人才的积极性。

也谈留住人才

一、树立＂人力资本管理＂留才新理念 尽管奠定＂人力资本＂理论的农业经济学发展者,并藉此获得诺贝尔经济学奖的西奥多·W·舒尔茨早在上世纪五十年代研究农业经济时期就发现了人力资本是经济增长的主要源泉,六十年代形成了系统的人力资本理论,但这一理论并没有立即在微观经济得到迅速发展和应用,企业劳动中的三要素之一人的管理,

第一次长沙会战述评

1939年9月14日至10月7日的第一次长沙会战,是国民党第9战区部队与驻武汉地区侵华日军第11军进行的一次会战,由于战争在湘北和赣西北地区进行,因此,日本战史称这次会战为“赣湘会战”。这次会战对后来中日战争的军事以至政治形势,都产生了较深远的影响,是国民党战场的一次重要战役,本文试作一概要的述评。

改进HSE培训方式 全面服务企业安全生产

以科学发展观为指导,树立以人为本的思想,认真贯彻落实"安全第一、预防为主"的安全生产方针,是进一步做好HSE培训工作的关键所在,也是不断改进HSE培训方式的基点和原则。