高级工培训为何由热变冷

近几年来,一些厂办技工学校相继开办了高级技工培训班,招收在职工人。刚开始,报考者还踊跃,尔后,却逐年锐减,有的因生源不足而停办了。是高级工人够用了吗?当然不是。众所周知,提高企业素质,除了领导干部和技职人员的因素外,还必须建立一支技术结构合理的工人队伍。

厂办子弟教育的优势

厂办子弟教育属于基础教育,由厂矿投资,归厂矿领导,培养对象是该企业的职工子弟,这类学校归纳起来有六个方面的优势。 一、人、财、物的优势 基础教育普遍存在着经费、师资、教学设备不足的问题。相对来说,厂办子弟教育条件就好些。子弟学校普遍得到企业的重视,经济效益与教育投资同步提高。

建立高效益的工人技术培训体系

众所周知。企业的兴旺发达,既需要一支掌握现代科学技术和管理知识的干部和科技队伍,同时还要有一支技术等级比较合理的工人队伍。据有关资料介绍,工业发达国家企业里的初、中、高级工人技术结构是3:5:2。我们与之相比,中级工人不足,高级工则更少,众多的是进厂不久的新工人。工人是企业的主体,是物质财富的直接创造者。提高工人队伍的素质,是提高产品质量、降低物资消耗、增加产品竞争能力的基本措施,也是提高企业经济效益的根本出路。如何建立高效益的工人技术培训体系,以有限的资金投入,开发出较多的智力资源,取得较好的培训效果,本文就这个问题谈点看法。

稳定生产一线工人队伍的对策

学历风不利于生产第一线工人队伍的稳定,影响了工人素质的提高,为此,要研究——

走进人民大会堂的三个技校生

1995年11月10日下午,在北京人民大会堂举行的百名全国技术能手命名大会上,有三位技校毕业生格外引人注目。他们就是来自湖南省株洲市南方航空动力机械公司青年工人易永、王标昆、易承列。那么,这三位技校毕业生是怎样走过风风雨雨的历程而登上人民大会堂的领奖台的呢?

职工培训考核使用待遇一体化的障碍

职工培训考核使用待遇一体化的障碍姜润先从职工教育自身规律和多年实践的经验教训来看，培训和考核必须同本人的使用和待遇紧紧挂钩，在政策和制度上相互配套。否则，企业职工教育便失去动力，缺乏活力。那么，建立一体化有哪些障碍呢？１、人才合理流动的机制未形成人才...

为工人岗位成才提供宽阔舞台

为工人岗位成才提供宽阔舞台姜润先１９９５年，劳动部、全国总工会、团中央、航空工业总公司联合举办了“航空工业首届工人技能比赛”。全行业有１３５个企事业单位、１４６５名选手参加８个工种的比赛。经过１０个月自下而上激烈的竟技角逐，南方航空动力机械公司获团体...

育高素质“南方”职工 造高质量“南方”摩托

中国南方航空动力机械公司在军转民中,实行产品开发、技术开发和人才开发三大战略,选定了两轮、三轮摩托车为主干民品。经过10年艰苦努力,已开发出以南方125为代表的20余个型号的摩托车系列产品,年产值由起步时的几百万快速增长到去年的10多亿元。

厂办子弟教育的优势

企业兴办子弟教育事业,在某些方面较之地方办学具有明显的优势。重视这些优势的发挥,办好学校,对职工的切身利益和企业的发展,均有好处。本文就厂办子弟教育的优势及其发挥问题进行探讨。一厂办子弟教育属于基础教育,由厂矿投资,归厂矿领导,培养对象是该企业的职工子弟,这类学校归纳起来有五方面的优势。

关于新能源汽车动力电池关键技术的研究

新式技术的发展以及民众对环保工作的日益关注,使汽车行业出现了很多变化,其典型变化之一是能源动力方面的改变。作为新能源汽车的三大关键技术的核心,动力电池,已经得到了越来越多的重视,并且迫切需要加以解决。利用新技术、新材料改善已有电池,发明新电池是目前新能源汽车研究的重点工作之一。以大数据、人工智能、新能源为引领的第四次工业革命蓄势待发,动力电池的颠覆与革新也即将发生。